Как доказать неправомерность со стороны руководства Вуза в ситуации с непродлением срочного трудового договора?
Должность профессорско-преподавательского состава (доцент). Срочный трудовой договор заканчивался 30.06.2020 года.
23.03.2020 года я была ознакомлена с документом, где мне указывалась дата окончания срочного трудового договора (под роспись). Вузом был объявлен конкурс на замещение вакантных должностей (объявление в газете), в сроки: с 01.04.2020 по 22.05.2020 год конкурсанты обязаны были предоставить пакет документов. Сам конкурс проходил 22.06.2020 года.
Процедура продления срочных трудовых договоров на кафедре прошла в период, когда прием документов на конкурс был прекращен.
Заведующий кафедрой (преднамеренно) скрыл от меня свои намерения о непродлении со мной трудового договора. По итогу я осталась на улице. Имею ли я право обжаловать его действия в суде?