Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Периодический медицинский осмотр

31.03.2025, 14:49
• г. Салехард
Имеет ли право работодатель отстранить от работы при затянувшемся медосмотре (в связи с назначенным дообследованием), основываясь на факт истечения предыдущего медосмотра. Заключения о профнепригодности нет.
Читать ответы (2)
Отстранили от работы медосмотр
Отстранили от работы
Работодатель работа
Ответы на вопрос (2):

Да, согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошёл обязательный периодический медосмотр в установленном порядке

Спросить

Но работодатель сам выдал направление на мо только за три дня до окончания срока. Работник не виноват, что ему назначили дообследование. Не его выбор опоздания по срокам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги