Ответственность за задержку заработной платы

• г. Вологда
Здравствуйте. Я работаю в организации (ООО), и у нас систематически задерживают заработную плату. В среднем от трех до десяти дней. Работаю официально по договору, в котором прописаны даты аванса и зарплаты. Сейчас решил уволиться из этой организации. Могу ли я подать на них в суд и просить о какой то компенсации за эти задержки (работаю 8 месяцев, все документы подтверждающие задержки за каждый месяц у меня имеются)
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Моральный вред и проценты за просрочку- требование работодателю и жалоба в прокуратуру и гострудиеспекцию

Спросить

жалоба в прокуратуру и гострудиеспекцию

Спросить

Здравствуйте, Денис!

Да, Вы вправе обратиться в суд.

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Обращайтесь к адвокату для подробной консультации в личные сообщения, по телефону или по ватсапу. С уважением, адвокат Владимир Михайлович Лысенко

Спросить

Да, работник имеет право подать в суд и потребовать компенсацию за задержку заработной платы при увольнении. Это закреплено в статье 236 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан выплатить компенсацию одновременно с погашением задолженности. По умолчанию её размер составляет 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки. Но во внутренних документах работодателя, трудовом или коллективном договоре может быть установлена и более высокая ставка.

Спросить

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов