Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель обязать на бейдже с данными ф.И.О еще и писать личный номер телефона?

04.04.2025, 14:59
• г. Москва
Имеет ли право работодатель обязать на бейдже с данными ф.И.О еще и писать личный номер телефона?
Читать ответы (3)
Работодатель обязан
Ответы на вопрос (3):

В большинстве стран, включая Россию, действуют законы о защите персональных данных, которые ограничивают использование и распространение личной информации без согласия человека. Личный номер телефона считается персональными данными, и работодатель обязан обеспечивать их защиту.

Спросить

Личными вещами распоряжается лично гражданин и конечно информация подобного характера ни к одному работодателю, которые у вас были, есть или будут не относится. Распоряжение вашим номером личного телефона не входит в предмет вашего трудового договора и ничего общего с вашими трудовыми отношениям не имеет. Вы вообще имеете право не давать свой номер вашему работодателю, если обеспечит служебной связью, пусть распоряжается ей по своему усмотрению.

1. Пусть требует письменно.

2. Письменно обжалуете в прокуратуру или суд.

Спросить

Нет не вправе.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги