Как раз таки с этого счета обязан будет работодатель 50% удерживать у меня)

Здравствуйте. Согласно Федеральному закону №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», обязанность по сохранению дохода в размере прожиточного минимума возникает только с момента, когда соответствующее требование зафиксировано в постановлении пристава-исполнителя

Не вижу смысла, исходя из условий Вашего вопроса

Здравствуйте, уважаемая Светлана !

Любой юридический вопрос регулируется нужными нормативными актами, без знаний которых не получится объективно разобраться с ним, тем более решить его с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, в случае получения от взыскателя долга заявление с исполнительным документом о взыскании с должника долга судебный пристав-исполнитель на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Федеральный закон № 229-ФЗ) сначала возбуждает Постановлением исполнительное производство в отношении должника.

В этом Постановлении судебный пристав-исполнитель устанавливает для должника срок - 5 дней для добровольного погашения им долга, указанного в исполнительном документе.

Копию этого Постановления судебный пристав обязан выслать должнику и взыскателю долга.

Во-вторых, если должник в этот 5-дневный срок не погасит весь долг, указанный в исполнительном документе, то судебный пристав-исполнитель вправе будет наложить арест на любой счета должника в банках (а не на банковскую карту), арест на его имущество и т.д., а также взыскать с должника своим Постановлением исполнительский сбор на основании статьи 112 этого Федерального закона № 229-ФЗ (это 7% от суммы долга).

В-третьих, банк в этом случае обязан «блокировать» арестованный счет должника и его банковскую карту, привязанную к этому счету, списывать имеющиеся деньги со счета должника с соблюдением положений статей 70, 81, 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ и перечислять эти деньги на счет подразделения ФССП России.

В-четвертых, если судебному приставу станет известно место работы должника, то он вправе после возбуждения исполнительного производства на основании статей 30, 47, 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ направить в адрес Работодателя должника Постановление об удержании долга из его зарплаты с копией исполнительного документа.

Работодатель в этом случае обязан с каждой зарплаты (с заработной платы, с аванса, с премий или с отпускных) должника удерживать долг и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России.

В-пятых, в этой классической ситуации Работодатель обязан удерживать из зарплаты должника 50% для погашения долга, указанного в исполнительном документе, а оставшуюся зарплату перечислять согласно статье 136 ТК РФ на счет в банке работнику.

Если счет этот арестован судебным приставом-исполнителем, то банк в этом случае тоже удерживать долг из зарплаты должника в размере 50% согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ.

В-шестых, что может сделать РЕАЛЬНО должник в этой классической ситуации, если он будет знать хорошо положения Федерального закона № 229-ФЗ и положения ГПК РФ или обратится за помощью к юристу, специализирующемуся по защите прав взыскателей и должников по исполнительным производствам ?

...

1) Должник вправе в этой ситуации подготовить в адрес судебного пристава-исполнителя обоснованное заявление с ссылкой на нужные нормативные акты с требованием снять арест с его зарплатного счета.

Если судебный пристав-исполнитель после получения от должника такое заявление в сроки, указанные в статье 64.1 Федерального закона № 229-ФЗ, не исполнит его, то должнику потребуется помощь юриста в обжаловании этого бездействия судебного пристава в суд. Судебная практика положительная для должника по аналогичному вопросу имеется.

....

2) Должник вправе также воспользоваться положениями части 6.1 статьи 69 Федерального закона № 229-ФЗ и обратиться к судебному приставу с заявлением об оставлении прожиточного минимума при списании с его арестованного счета заработную плату банком в счет погашения долга.

....

3) При наличии у должника детей он вправе воспользоваться положениями части 5.2 статьи 69 Федерального закона № 229-ФЗ и обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

....

4) Должник вправе обратиться в суд с заявлением на основании статьи 203 Гражданского процессуального кодекса РФ об уменьшении удержаний из его зарплаты по исполнительному документу, например, с 50% до 20%.

Есть и другие законные способы, как должнику добиться уменьшения удержаний по исполнительному документу с него долга.

В-седьмых, что касается вашего вопроса о сохранении прожиточного минимума при удержании Работодателем долга из вашей зарплаты на основании Постановления судебного пристава-исполнителя, то Вы можете воспользоваться положениями статьи 203 Гражданского процессуального кодекса РФ, о чем я Вам разъяснил выше с ссылкой на эту статью 203.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24549280 будет для Вас полезным.

Здравствуйте, действия приставы конечно незаконны, точнее бездействия, если вы писали на сохранение ПМ на каждое исп. производство..Если не писали, то законны, так как пока приставы не обязаны автоматически сохранять ПМ..А даже если выносят постановление о сохранении ПМ, то редко они это рассылают по всем банкам и тем более работодателям..Тут уж если сами не будете его долбить - сам он не зачешется..

Далее, сейчас ваша бухгалтерия обязана взыскивать 50 процентов, так как у них нет постановления от пристава на сохранение ПМ, И у бухгалтерии тоже нет такой обязанности сохранять вам ПМ

Также если долгов у вас немало и имеются старые исп. производства возможно вы уже можете БЕСПЛАТНО списать долги до 1 млн. рублей в МФЦ.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!