Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и обязанности при увольнении по срочному трудовому договору в связи с выходом основного работника

10.06.2013, 11:35
• г. Новокубанск

Между мной и администрацией школы заключен срочный трудовой договор до 1 сентября 2013 года (на время декретного отпуска основного работника). Отпуск у всех с 1 июля. Директор вручил мне уведомление, что с 29 июня я буду уволена в связи с выходом основного работника. Я не знаю выходит на один день основной работник или нет. Но вопрос в другом.

1. Имеет ли он право уволить меня раньше окончания срочного трудового договора

2. Если ДА то за сколько дней он должен предупредить меня? (А то выходит предупредил за 20 дней)

3. Какие у меня есть права в этом случае.

Заранее огромное спасибо за ответ. С уважением Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет полное право Вас уволить, предупредив за три дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России