У меня иза больничного накладывается два отпуска ежегодных, но работодатель
Здравствуйте Алексей. Ситуация с отпусками у вас понятная и на самом деле не такая уж редкая. По закону, вы имеете право использовать ежегодные оплачиваемые отпуска, и если у вас накопилось сразу два отпуска — например, один за прошлый год, а другой уже за текущий, — то вы вправе взять их подряд. Это не запрещено. Главное, чтобы отпуска не пересекались по датам и чтобы каждый был оформлен отдельным приказом. То, что работодатель говорит про «наложение приказов», — это больше внутренняя техническая история, а не причина вам отказывать. Работодатель просто обязан оформить два приказа — на один отпуск и на второй. По закону, если отпуск вам положен, его нельзя просто так перенести или сократить, только если вы сами на это согласны. А если вы идёте по графику отпусков, то и вовсе отказать не имеют права. В общем, всё зависит от того, как оформлены ваши отпуска и были ли они согласованы. Но по факту — взять два отпуска подряд вы имеете полное право. Если нужно, можете написать заявление с просьбой оформить отпуска последовательно, и это будет правильно. Если откажут — можно обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Что значит не пересекались по датам? У меня один отпуск поделена две части, одна часть должна быть в феврале а вторая в мае, но из-за больничного получается они накладываются друг на друга, поэтому работодатель просит перенести отпуск который в мае на более позднюю дату, а не подряд гулять.
Спросить
Я имею в виду, что две части отпуска не могут идти одновременно (что физически невозможно), либо одна часть не должна накладываться на уже использованные дни другой части отпуска или больничного. В вашем случае ситуация следующая: первая часть отпуска у вас должна была быть в феврале, вторая — в мае. Но вы были на больничном, и получается, что фактически дни отпуска сдвинулись и теперь «наезжают» на вторую часть отпуска.
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, если работник находится на больничном во время отпуска, отпуск продлевается на количество дней больничного или переносится на другое время. При этом перенос происходит по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель в вашей ситуации предлагает перенести майскую часть отпуска на более поздний срок, потому что из-за больничного первая часть сдвигается и будет «заходить» на май. И работодатель, чтобы не было путаницы в приказах, зарплате и расчётах, предлагает просто не делать наложения отпусков друг на друга, а оформить всё последовательно.
Таким образом, вы не теряете дни отпуска — просто одна его часть переносится. И это действительно нормальная, законная практика, особенно если отпуск по графику и нужно соблюдать кадровый порядок.
Спросить
Нет, это не так. Законодательство не запрещает предоставлять сотруднику два отпуска подряд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Если больничный накладывается на отпуск, то имею ли я право как бы "продлить" отпуск на эти 12 дней?
Возможно ли продление отпуска после административного, за счет накладывающегося больничного?
Учебный отпуск накладывается на больничный по беременности и родам. Как оплачивается?
Как оплачивается больничный лист во время ежегодного отпуска перед декретом?
Можно ли, находясь в части ежегодного отпуска, написать заявление о ещё одной части ежегодного отпуска.
Вопрос о возможности взять ежегодный отпуск после декретного отпуска и пропущенного ежегодного отпуска
Как рассчитать длительность ежегодного отпуска при совмещении декретного и больничного отпуска в России по статье 260 ТК
Возможно ли совмещение ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Входит ли больничный, ежегодный отпуск в северный стаж? Не в общий! А именно северный стаж.
Возможен ли переход с отпуска по уходу на работу и взятие ежегодного отпуска сразу же?
Отказ в предоставлении учебного отпуска - работодатель предлагает использовать часть ежегодного отпуска
Возможность продления отпуска при совпадении больничного и ежегодного отпуска - правила и порядок
Отмена ежегодного отпуска работодателем - правовые аспекты и последствия
У меня очередной отпуск накладывается на учебный мне не хотят оплачивать эти дни основного отпуска, что мне делать?
Я скоро ухожу в декрет и работодатель меня лишил ежегодного отпуска, каким образом его можно за это наказать?
Действия работника и меры Государственной трудовой инспекции
Может ли работодатель запретить ежегодный отпуск после больничного листа?