Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Премии на пивоваренном заводе - почему различаются выплаты и новое правило для стажа работников

10.06.2013, 12:26
• г. Буденновск

Я работаю на пивоваренном заводе. Вобщем раньше было так-оклад 10000+ премия зимой 20%,а летом 50%.недавно приехал начальник завода и решил поднять нам премию-летом 70%,а зимой 25%.поднял, а через неделю бухгалтер придумал правило-те кто не проработал на заводе больше года-премия остается 20%,а кто проработал больше, получает по новому. На пример грузчики-выполняют одну и туже работу, грузят одинакова, а получают по разному. Мой напарник работает 8 месяцев, а я почти два года, работаем одинакова, а получаем по разному! Что за новшество такое? Имеет ли бухгалтер право так делать? Ведь испытательный срок до 3 месяцева тут ей год подававй! И еще-очень часто остаемся на пиреработку-приходим к 6 утра а уходим в 3-4 ночи. Ночные нам не платят, а переработку ставят как обычный час (работаем вообще с 8 до 17), и когда задерживаемся на обед не ходим (быстренько перекусили)-работа не прерывная, с нас все равно высчитывают обеденный час! что нам делать? Правельно ли поступает наше ''мудрое'' руководство? За ранее всем большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нарушения трудового законодательства в действиях Вашего руководства безусловно есть. Обратитесь в государственную инспекцию труда, которая осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Буденновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги