Сокращение штатной единицы

При сокращении должна быть создана комиссия.

Работодатель вправе уволить пенсионера по сокращению, так как в Трудовом кодексе РФ нет исключений для этой категории работников.

При сокращении в первую очередь оценивают квалификацию и производительность труда сотрудников, занимающих одинаковые должности.

Обладатели более низкого профессионального уровня относятся к тем, кого по закону сокращают в первую очередь.

Создается комиссия.

Если будет доказано, что истинной причиной увольнения являлся факт достижения работником определённого возраста, то увольнение будет признано незаконным, а руководитель организации может быть привлечён к уголовной ответственности.

Комиссия состояла из заведующей по хозяйственной части (т.е. бывший завхоз), председателя профсоюза - она же инженер по технике безопасности, методиста и воспитателя - пенсионерки. Может ли такая комиссия выносить решение о сокращении воспитателей. Это в их компетенции?

Вакансий в Саратове воспитателей очень много.

Обратитесь к учредителю в лице мэрии о возможности перевода в другой д/с, а также вопросы задайте в Трудовую инспекцию.

свежие вакансии saratovmer.ru

Если выяснится, что после сокращения Вашей ставки её опять вернули, то это незаконные действия заведующей.

Оповестите мэрию как учредителя д/с об ответственности.

Работник может оспорить свое увольнение по сокращению и восстановиться на работе, если обнаружит подобную ситуацию.