Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?

10.06.2013, 14:43
• г. Суровикино

Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор на один год, во период действия которого я забеременела. Работодатель продлил трудовой договор до окончания беременности, а через месяц после рождения ребенка уволил меня в связи с окончанием трудового договора. Законно ли меня уволили с работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Всё зависит от того, когда Ваш работодатель узнал об окончании Вашей беременности.

Законным увольнение будет в том случае, если с момента, когда работодателю стало известно об окончании беременности и изданием приказа об увольнении прошло не более 1 недели

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России