Сегодня мне звонит мой директор и требует ключи от отделения.

Да ничего. Раз вы не виноваты, то и предъявить вам нечего.

С уважением.

Утеря ключа в определенных ситуациях может стать поводом как для привлечения к материальной, так и к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность будет предполагать, что ключи были доверены сотруднику официально, а он, допустив утрату комплекта, не оправдал доверия руководства организации. По такому поводу к человеку могут быть применены меры дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации. В частности, по закону сотруднику можно сделать замечание, объявить ему выговор или же вовсе уволить с предприятия. Едва ли утрата ключей может стать поводом для увольнения, тем не менее руководство компании должно сделать так, чтобы сотрудник задумался над своей ответственностью.

Что касаемо материальной точки зрения вопроса, то как ни крути, а ключ в любом случае стоит денег. Изготовление дубликата обойдется организации в пусть не очень большую, тем не менее денежную сумму. Очевидно, что работодатель не слишком хочет лишний раз платить рублём за ошибки своих работников.

Служебная записка об утере ключей представляет собой именно тот документ, с которого и будет начинаться вся процедура по восстановлению

что мне делать?

Успокоиться и помалкивать. Ключ практически ничего не стоит и в нашей стране копия проблемой не является. Можно кратко извиниться, но это лично, а не по телефону. Никаких жутких санкций или наказаний, про которые говорит Ярош А. А., не будет.

Да ничего не делать, что Вы переживаете. Дадите свои объяснения, где оставили и всё.