Как поступить, если руководитель требует искать другую работу в связи с детским днем рождения ребенка

По правилам когда я должна выйти на работу?

Ребенку сегодня исполняется 3 года, позвонили с работы и сказали, что сегодня должна выйти на работу. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как получить оплату больничного перед увольнением после отпуска по уходу за ребенком?

Как поступить в данной ситуации. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку исполняется 3 года 1 июля 2017 года, соответственно, на работу я должна выйти 2 июля. С работы я буду увольняться. Могу ли я взять больничный перед увольнением, чтобы мне его оплатили? Заранее, спасибо, за помощь.

Читать ответы (1)

Мать одиночка в декрете осталась без работы - как решить сложившуюся ситуацию?

Я нахожу в декрете по уходу за ребенком. 16 ноября ребенку исполняется 1,5 года. Я планировала выйти на работу, 15 сентября мне вручили уведомление о сокращении, предложили другое место работы, но для меня оно не подходит. Я мать одиночка, отца у ребенка нет. Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Как выйти на работу во время самоизоляции, если ребенок не ходит в сад?

Нахожусь в декрете, 25 мая ребенку исполняется три года и как я понимаю 26 числа я должна выйти на работу? Но сейчас режим самоизоляции в Москве до 31 мая. Ребенок в сад не ходит. На работе объяснила ситуацию, предложила, что выйду удаленно на работу. Но мне отказали и сказали что это невозможно и вообще не знают о дальнейшей ситуации с персоналом. Как мне быть. Сами они работа. Т удаленно, кроме сотрудников, которые этого делать физически не могут (инженеры). Они в офисе. По сути они намекают, чтобы я уволилась сама. Но выйти на целый день я тоже не могу, т.к ребенок не в саду.

Читать ответы (3)

Кто имеет право на банкротство в связи с новым законом - сотрудник без работы или только с официальным местом работы?

Знаю, что закон о банкротстве вступает в силу с 1 июля. Но один юрист говорит, чтобы заявить себя банкротом, я должна потерять работу. Другой говорит, должно быть обязательно официальное место работы. Кто прав?

Читать ответы (2)

Как правильно поступить, если работодатель не предлагает рабочее место после декретного отпуска?

Ситуация такая, 14 июня я должна выйти из декретного отпуска (13 июня ребенку исполняется три года). Работодатель не может предоставить мне рабочее место, так как фирма на грани закрытия. Но и я также не хочу и не могу продолжать работать в данной компании. Сокращать меня не хотят, намекают на увольнение по собственному желанию. Кроме того, знаю, что перед сокращением работодатель обязан уведомить о предстоящем сокращении за 2 месяца. Значит ли это, что я должна выйти на работу и отработать 2 месяца, перед тем как буду уволена по сокращению? Как быть если выйти и отработать эти 2 месяца я не могу? Как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

И как это отразится на ее жизни?

Ребенку исполняется 3 года. Планировала выйти на работу, но там сказали у них сокращение штата и я в пролёте. Предложили идти на другой проект в этой же организации, но с меньшим окладом. Законно ли это? На сколько я знаю они могут мне предложить другое место при сокращении, но как быть с меньшим окладом? Для меня это существенно.

Читать ответы (1)

Проблема с выходом на работу во время отпуска по уходу за ребенком

У меня такая проблема: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (писала заявление на работе), сейчас ребенку 2,5 года и я решила выйти на работу не дожидаясь пока ребёнку исполнится 3 года. Когда я находилась в декретном отпуске на моё место взяли другую сотрудницу. На работе я сказала о том, что хочу выйти, но мне ответили, что сотрудница, которую недавно взяли не хочет увольняться и для меня нет места. Сказали чтобы я приходила на работу после полного декретного отпуска (т.е. после 3 лет) Как мне быть в данной ситуации, и что мне делать чтобы выйти на работу сейчас? И вообще могу ли я выйти на работу до истечения декретного отпуска? Заранее благодарна за ответ! Виктория.

Читать ответы (4)

Если все сложится хорошо, после исполнения ребенку 3 лет, уволюсь с прежнего места работы и перейду уже окончательно на новое.

Я работаю учителем в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 24 марта 2008 года ребенку исполняется 3 года. Но на работу хочу выйти раньше - с 1 сентября 2007 года. Т.к. на работе меня не очень-то и ждут ( (уже нашли на мое место другого учителя), хочу найти работу в другой школе и поработать там до весны 2008 года ( (при этом не увольняясь с прежнего места работы). Если все сложится хорошо, после исполнения ребенку 3 лет, уволюсь с прежнего места работы и перейду уже окончательно на новое. Как, не увольняясь с прежнего места работы и будучи в декретном отпуске, устроиться на новое место работы этой же сферы деятельности?

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу после декретного отпуска - какие права у работника?

Была в декретном отпуске 3 года, через 2 недели ребёнку исполняется 3 года, предупредила работодателя, что готова выйти на работу. Сказали моё место занято, предложили место в другом отделе или сокращение, расскажите подробно как быть в такой ситуации и какие у меня права?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если руководитель требует искать другую работу в связи с детским днем рождения ребенка

Киров - онлайн услуги юристов