Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По своей специальности он работать не может, поэтому написал заявление на расчет по собственному желанию.

11.04.2025, 13:13
• г. Кемерово
Здравствуйте. Мой сотрудник был на больничном 4 месяца. По итогу ему дали 3 группу инвалидности. По своей специальности он работать не может, поэтому написал заявление на расчет по собственному желанию. Как его рассчитать без отработки?
Читать ответы (8)
Заявление по собственному желанию
Расчет по собственному желанию
Заявление по собственному
Ответы на вопрос (8):

издать приказ и уволить, отработка обязательна для работника но не для работодателя

Спросить

По инициативе работника?

Спросить

Факт наличия у работника инвалидности 3 группы не дает право уволиться без «отработки».

Согласно ст. 80 ТК РФ с учетом разъяснений в пп. «б» п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы. Всего доброго

Спросить

Я не против его отработки, но он физически не сможет выполнять свои обязанности. Он это понимает и просит уволить без отработки

Спросить

По соглашению сторон.

Спросить

"Отработка" в течение 2 недель устанавливается на усмотрение работодателя. Таким образом, если вы не хотите, чтобы сотрудник отрабатывал 2 недели + у работника нет возможности работать более по этой специальности, вы принимаете заявление на увольнение от работника по собственному желанию и издаете об этом приказ.

Спросить

принимаете заявление у работника, ставите резолюцию "уволить таким-то числом", никто вам не запрещает уволить одним днем.

То что уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника должно быть подано не менее чел за 14 к. дней касается работника.

Спросить

По соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги