Перерасчёт за неполученный отпуск

Ситуация такая: Положенный мне перерасчет день за полтора по статье 72 УК РФ я не получил, и в итоге отбыл в колонии общего режима больше положенного мне срока... положена ли мне какая либо компенсация. P.S. ходатайство подавал, но оно было проигнорировано.

Помогите, пож-та, урезонить управляющую компанию и произвести мне перерасчет за отопление. Суть вопроса: До сих пор не произведен перерасчет за отопление за 2018 год (в квартире стоит теплосчетчик, но в течение года итак ряд лет расчет идет по квадратам с перерасчетом в след. Году). В январе 19 г. мною (собственников квартиры) были сданы данные для перерасчета отопления в теплотехническую службу УК. Меня заверили, что к августу 2019 г. будет сделан перерасчет. Однако до сих пор перерасчет не произведен. Ни бухгалтер, ни теплотехники дома не пытаются подключиться к решению вопроса на основании моих письменных обращений к ним. Если другим собственникам квартир дома не нужен перерасчет - это их право. Но мне, пож-та, перерасчет сделайте в очередной квитанции. Полученный ответ на мою жалобу от Управляющей компании содержит такой ответ: ссылка на п. 42.1 Постановления Правительства № 354 от 06.05.11 г. и что собрано в УК менее 50 % допустимых данных с индивид. Счетчиков тепла и потому перерасчет не производят. У меня 2 вопроса: как заставить УК произвести мне перерасчет (в прошлые годы это делали, а со сменой УК начался полный бардак) и как заставить перейти на оплату по текущим показаниям теплосчетчика. Ведь по сути УК несколько миллионов руб. использует в своих целях (сумма общего перерасчета по дому) и не хочет их отдавать добровольно, так получается. Ведь зачем тогда вообще в квартире индивид. Опломбированный счетчик тепла. Очень прошу мне помочь! Спасибо!

Управляющая компания не сделала нам перерасчет коммунальных услуг, мотивируя это тем, что в 2016 году перерасчет отменен законом. Справедливо ли данное оправдание? Спасибо!

В 2014 году вышла в декрет, остался неотгуленный отпуск 20 дней, в 2016 году опять ушла в декрет, по окончании декрета уволилась в 2019 году, сейчас перевели компенсацию за отпуск 53 дня, насчитали 20 тыщ, говорят нет дохода посчитан по тарифу, неужели 20 дней не должны были взять за 2014 год средняя зп тогда была 15 тыщ.

За три года я ни разу не был в отпуске. Нужно ли мне писать отдельное заявление на выдачу компенсации, за не использованный отпуск при увольнении?

Я работала в фирме с августа 2009 г. В июне-июле 2010 г. брала очередной отпуск, ушла в декрет в октябре 2010 г. б/лист по беременности и родам с 04.10.2010 по 08.03.2011. уволилась 27.09.2013 г. положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Фирма говорит, что нет. Спасибо.

Я ушла в декрет 28 мая 2020 г. По графику отпуск должен быть 28 июня. Его не успела взять. Выхожу с отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет 28 января 2022 г. Как взять по закону не использоватнный отпуск за 2020 г.? За сколько дней написать заявление на этот отпуск.

Помогите разобратьс с моим увольнением. Я аттестованый сотрудник МЧС ФПС, отслужил 27-лет. Контракт по достижению предельного возраста (45-лет) закончился 17.08.2017 года, я продолжал служить. В конце 2017 года пошел в очередной отпуск за периуд 2017 года, мой отпуск перешел на 2018 год и я взял отпуск в январе 2018 за 2018 год и 30-суток дополнительного отпуска по уходу на пенсию. Во время отпуска я написал рапорт чтобы мне посчитали мою переработку за последние три года (она составила 90-суток) и взял направление на ВВК. Отгулял отпуск основной и дополнительный и лег в госпиталь на лечение по ВВК. Во время своей переработки (дней отдыха) я проходил плановые лечения выявленные ВВК находясь в стационаре (документально это подтверждено). Тем самым я перешел на 2019 год не отгуляв свою переработеу (дни отдыха примерно еще 20-суток), я был уволен сослубы 31.12.2018 годом с мотивацией по достижению предельного возрата и прекращением контракта, а с больничного я вышел 10.01.2019 года. Руководство сделало поправку в приказ на 11.01.2019. год. Я 10.01.2019 написал рапорт на отпуск (т.к я в отпуске был 11-месяцев назад), на получение материальной помощи на что получил отказ. Законно ли меня уволили не дав отгулять мне отпуск, переработку и не выплатив мне мат. помощь?

Я отправила работодателю заказное письмо с описью 23.12.2019 на 2 отпуска за 2018-2019 года, сама не смогла доехать-болела по больничному. Только 09.01.2020 было получено письмо,10.01.20 составлен приказ, а с 27.01.20 только в отпуск. Прав ли работодатель?

Здравствуйте! Такой вопрос - работаю 3 года (в январе будет 3) за первый год не брала отпуск, точнее не получился в связи с переводом, а компенсацию не дали, говорят что выдадут при увольнении или декрете! То есть это получается что не скоро! Могу ли я потребовать компенсацию сейчас?

Я отработала на фирме год. в ближайшее время собиралась брать отпуск. Недавно выяснилось, что меня собираются уволнять. Есть ли такая "вещь", как дотация (или тому подобное) за неполученный отпуск. С уважением.

По графику отпусков мне должен был быть предоставлен отпуск с 15.06.15 на 14 дней. Работодатель меня о наступлении отпуска не известил, фактически я его не отгуливал, отпускных не получал, приказов о переносе отпуска не было. Сейчас увольняюсь, работодатель требует отработать у него 2 недели. Есть ли юридические основания, возможности зачесть отпуск в счет отработки (работодатель добровольно на это вряд-ли согласится).

Скажите пожалуйста, если мне не платили 1.25 (надбавка к денежному довольствию)8 мес, а сейчас документы пришли, сделают ли мне перерасчет и за все ли месяцы?

С мая 2015 года действует Постановление правительства РФ номер 466 от 15.05.2015 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Я работаю педагогом-психологом детского бюджетного дошкольного образовательного учреждения. Учреждение общеобразоаательное, но у нас есть дети с ОВЗ. С ними все специалисты садика работают, пишем для этого адаптированные программы. Но все 2 года начальство умалчивало о Постановлении прааительства, и наши отпуска не увеличивались. Какие действия предпринять, чтобы эти неиспользованные отпуска получить или хотя бы материальное возмещение за них?

Я сотрудник МВД и уже 2 года нахожусь в служебной командировке, остались неиспользованные отпуски за 2004 и 2005 г.г. Будут ли мне по окончании командировки предоствлены отпуски за эти годы.

Сколько мне должны начислять выходного пособия, при ликвидации предприятия, если последний год я проработал 2 месяца с окладом 20000, за остальные 10 месяцев нас заставили написать отпуск за свой счет. Мне насчитали среднемесячную зарплату 3333 р. правильно ли это?

Я работающий пенсионер - ветеран труда РФ, не пользовался льготой на 50% скидку при оплате услуг ЖКХ по незнания с 2009 г. Могут ли мне сделать перерасчет. Место жительство за это время не менял?

При расчете пенсии не учли декретный отпуск. Затем провели перерасчет-выплатили компенсацию за текущий год (5 месяцев). Полагается ли компенсация за предыдущие 3 года?

С предыдущего места работы мне не выдали справку ндфл, на новом месте работы отработала пол года, и забеременела, вышла в декрет. Дикретные мне оплачивают за период что отработала на новом месте. Ребёнку уже год и три месяца и я только узнала что могла предоставить справку глыб и мне бы платили больше декретных. Могу ли я через столь долгий срок предоставить справку ндфл чтобы мне сделали перерасчёт.

Работаю в полиции, отпуск у нас большой. 01.01.2014 я ушла в отпуск до 03.03.14,с 04.03.2014 по 27.03.14 я находилась на больничном. С 28.03.2014 я ушла в отпуск по беременности и родам, с августа 2014 до 24.08.2015 я находилась в дикретном отпуске. То есть в 2014 году мне был отпуск предоставлен в полном объеме. Как мне сейчас говорят, что в 2014 году я отпуск перегуляла, так как в дикрет я ушла в агусте, правомерно или нет?