Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по увольнению

12.04.2025, 12:01
• г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! У меня такая ситуация: устроилась на работу, проработала три дня, трудовой договор и приказ о приеме на работу не подписан, после трех дней ушла на больничный. Запись в трудовой книжке работодатель сделал. Выйти на работу по состоянию здоровья не могу, могу ли я уволиться одним днём (без отработки трех дней), заключение врача есть. Если я не подписывала ни договор, ни приказ, должна ли я его подписать перед тем как будет написано заявление на увольнение, или я просто прихожу и пишу заявление, забираю мед. книжку и вещи и ухожу. Единственное что я подписала при помощи электронной подписи, это Согласие на обработку персональных данных (работодатель выслал мне на почту доступ к личному кабинету, где я должна была заполнить согласие и прикрепить все свои документы, но по состоянию здоровья я успела заполнить только согласие, и мне показалось странным зачем прикреплять ещё раз сканы документов, если работодатель у меня мои документы уже сканировал). Ещё момент, по поводу мед. книжки (мед. комиссии): при трудоустройстве работодатель оплатил мед. комиссию, а теперь говорит, что вычтет у меня её стоимость из заработной платы, законно ли это?
Читать ответы (5)
О состоянии здоровья Согласие на обработку персональных данных Как написать заявление на увольнения Согласие на обработку персональных Трудовой договор прием на работу
Ответы на вопрос (5):

Для того, чтобы уволиться одним днем, необходимо в заявлении указать причины, препятствующие продолжению работы.

Спросить

Спасибо за ответ, но я не поняла, что мне делать с документами (договор и приказ) дозаполнять их или нет? Или я просто пишу заявление на увольнение забираю мед. книжку и ухожу?

Спросить

Уволиться вы можете на общих основаниях, предупредив работодателя за две недели, если только он не согласен уволить вас раньше. Никакие документы заполнять не требуется. Деньги за мед. комиссию удерживать не имеют права.

Спросить

Спасибо за ответ, я на испытательном сроке, 2недели я не должна отрабатывать, и у меня есть мед. покпзания для увольнения одним днем, вопрос в другом, должна ли я перед написанием заявления на увольнение подписать договор и приказ (пакет документов) , я отработала три дня в компании и сейчас на больничном.

Спросить

Да. Уволиться Вы можете на общих основаниях, предупредив работодателя за две недели

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
21.09.2024, 15:06

Могу ли я получить единовременную выплату при увольнении по категории Д из-за заболевания

Здравствуйте, меня увольняют по категории д,заболевание получил во время служебной боевых задач в зоне сво полагается мне единовременная выплата
Читать ответы (1)
Светлана
04.04.2025, 22:43

Увольнение по собственному желанию

Добрый день. Работаю на полную ставку. Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель говорит, что я сначала должна написать заявление на перевод на 0,25 ставки, а потом, когда оформление на 0,25 пройдёт, писать заявление на увольнение. Стоит ли на это соглашаться, Если я на это решусь, как это повлияет на выплаты?
Читать ответы (4)
Иван
05.04.2025, 10:04

Увольнение в запас с категорией в

25 лет выслуги, увольнение в запас по достижению прелельного возраста 45 лет, капитан. ВВК определило катнгорию В, приоретение болезни во время службы. Какие выплаты положены, кроме 7 окладов.
Читать ответы (1)
Оксана
28.10.2010, 11:10

Подскажите пожалуйста какие существуют критерии увольнения матерей-одиночек или их можно уволить как и обычного сотрудника?

В организации работает сотрудница мать-одиночка (сыну 7 лет). Сотрудница имеет несколько дисциплинарных взысканий в течении полугода, опоздания на работу. На замечания отвечает, что она мать-одиночка и её не имеют право уволить. Подскажите пожалуйста какие существуют критерии увольнения матерей-одиночек или их можно уволить как и обычного сотрудника?
Читать ответы (1)
Юля
11.08.2007, 11:17

Какая процедура восстановления на работе (издание или отмена приказа об увольнении или еще что-то)?

День добрый! Уважаемые юристы, подскажите, означает ли отмена приказа об увольнении, оплату вынужденного прогула за длительное время и положенных компенсаций, а затем моего увольнения с того момента, когда работодатель произведет расчеты и выдачу трудовой книжки восстановлением на работе? Что подразумевается под восстановлением на работе? Какая процедура восстановления на работе (издание или отмена приказа об увольнении или еще что-то)? Спасибо, Юля, 22 года.
Читать ответы (1)
Владимир
19.04.2018, 07:31

Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку

Мне угрожают увольнением за не выход в выходной день. Объяснительную писать отказался начальник говорит что на работу могу больше не выходить что я буду уволен по отрицательным мотивам.
Читать ответы (2)
Урушева Лариса Евгеньевна
12.04.2025, 09:16

Увольнение во время больничного

Доброго времени суток. В данный момент нахожусь на больничном. Стоит ли сейчас писать заявление на увольнение? Отработка 2 недели после написания заявления. Войдут ли дни в отработку, пока на больничном? Не потеряю ли в оплате? Подскажите пожалуйста, как правильно сделать.
Читать ответы (14)
Татьяна
11.11.2015, 16:38

Как восстановиться на работу при изъятии трудовой книжки полицией в связи с увольнением по собственному желанию

У меня уволился работник по собственному желанию, но когда он отрабатывал положенные законодательством две недели я установила что он меня обокрал на 300000 руб. и передала акт с заявлением в полицию. Сотрудники полиции приехали ко мне на предприятие и изъяли трудовую книжки работника. По закону у меня есть её заявление и я её уволила с выплатой всех компенсаций по ТК РФ, но трудовую отдать не могу так как она изъята по протоколу. Вопрос: Может ли работник восстановиться через суд на работу за тот период пока идет следствие и трудовая находится в полиции?
Читать ответы (1)
Вика
04.04.2025, 10:04

Нужно ли писать заявление на увольнение, если я не подписывала договор и приказ о приеме на работу?

Добрый день, пришла устраиваться на работу 28 марта, отдала пакет документов, сказали что оформят с 1 апреля, договор не видела ничего не подписывала, пока проходила медосмотр, сказали пару дней походить на рабочее место посмотреть познакомится с работой и программой, вышла я на один день и передумала там работать, о чем сообщила в отдел кадров, мне сказали писать заявление на увольнение, как правильно поступить в данной ситуации мне? нужно ли писать заявление на увольнение, если я не подписывала договор и приказ о приеме на работу? Т
Читать ответы (3)
Сергей Суханов
04.05.2018, 21:06

Сложности с увольнением по 51 ст.а.6. - перспективы обращения в военный суд и ожидаемые сроки

Я увольняюсь по 51 ст.а.6. отец инвалид первой группы, жена несовершенолетняя проживает в другом регионе с новорожленным ребенком, денкг нехватает так как работаю один, рапорт написал 21 января, командир части увольняет а дивизия уже второй раз возврощает документы, увольняюсь уже 4 месяца, думаю обратиться в военный суд, каковы шансы на увольнения через суд и сроки увольнения？
Читать ответы (2)
Анастасия
25.12.2017, 17:34

Рассмотрение возможности отзыва заявления об увольнении в Росбанке и вероятность попадания под настоящее сокращение

Я работаю в росбанке. Ровно неделю назад мне сказали что я попадают под сокращении и вынудили подписать заявление на увольнение по собственному желанию ссылаясь что дадут рекомендации при трудоустройстве. Могу ли я сейчас отозвать заявление и попасть под настоящее сокращение?
Читать ответы (3)
Анастасия Сергеевна
19.09.2018, 15:03

Я ИП. Что делать, если запись в трудовой книжке при увольнении работника сделана неправильно? И уже стоит печать организации.

Я ИП. Что делать, если запись в трудовой книжке при увольнении работника сделана неправильно? И уже стоит печать организации.
Читать ответы (2)
Игорь
09.04.2013, 10:04

Поясните, пожалуйста, Означает ли увольнение за прогул виновные действия при получении пособия по безработице?

Поясните, пожалуйста, Что означает понятие Уволен за виновные действия при назначении пособия по безработице? Является ли виновным действием прогул, за что и был уволен? Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
10.08.2007, 18:16

После увольнения можно ли обратиться в суд о взыскании с него денежных средств?, т.к.

Работник работал на предприятии заместителем начальника отдела маркетинга, согласно штатному расписанию ему выплачивалась заработная плата, в свою очередь он должен был заключать договора. После увольнения можно ли обратиться в суд о взыскании с него денежных средств?, т.к. он фактически не заключил не одного договора и как Вы считаете иск подлежит удовлетворению?
Читать ответы (1)
Роман
12.04.2018, 07:36

Возможно ли требовать компенсацию морального вреда после распространения ложной информации о увольнении со словами

Здравствуйте! Уволился с предприятия по собственному желанию с указанием соответствующей статьи в трудовой, спустя месяц были расклеены листовки, на предприятии, об увольнении сотрудников за пьянство и оставление рабочего места, где присутствовала и моя фамилия с инициалами. Была подана претензия руководству. После чего на тех же местах, расклеено опровержение, плюс письменное изменение. Возможно ли требовать компенсацию морального вреда, спустя полгода?
Читать ответы (1)
Алена
19.03.2019, 15:33

Проблемы с работодателем - ревизия без моего участия и отказ в подписании заявления на увольнение и возвращении трудовой книжки

Мой работодатель отправляет меня в отпуск и без меня наченает делать ревизию с посторонними людьми, теперь вешает на меня недостачу. Я написала заявление на увольнение он не подписывает и не отдает ТК.
Читать ответы (2)
Татьяна
24.12.2023, 14:58

Ситуация с переходом организации - остаться вне штата или написать на увольнение после декрета.

Вышла с декрета и пол года нахожусь вне штата, организацию выкупила другая организация и сейчас идет переход, мне предложили остаться вне штата или написать по собственному на увольнения.
Читать ответы (3)