Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какого числа в этом случае он должен будет приступить к работе?

12.04.2025, 22:11
• г. Москва
Сотрудник находится в отпуске с 7 апреля 2025 года на 12 календарных дней (последней день отпуска 18 апреля, на работу 21 апреля). Если сотрудник уйдет на больничный с 15 по 29 апреля, то его отпуск автоматически продлится. Какого числа в этом случае он должен будет приступить к работе?
Читать ответы (1)
Сотрудник на больничном Последний день отпуска Находится в отпуске Последний отпуск
Ответы на вопрос (1):

25 апреля получается он должен выйти на работу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
25.02.2009, 17:40

Сегодня принес больничный, где нет даты "с какого числа приступить к работе", а написано, что он инвалид.

У нас устроился на работу 2 месяца назад сотрудник. В течение этого времени практически ничего не делал, не выполнял указания директора, или затягивал их выполнение всеми возможными способами. Появлялся на работе на 2-3 часа позже, часто не бывал на рабочем месте. Когда ему объявили выговор за такое отношение к работе (о чем был соответствующий приказ), он вдруг оказался инвалидом 2 группы, 2 степени (при поступлении на работу никаких документов об инвалидности не было предоставлено), тут же лег в больницу, написал жалобы куда только можно, включая Путина и Медведева, угрожал при сотрудниках и посетителях физической расправой директору. Сегодня принес больничный, где нет даты "с какого числа приступить к работе", а написано, что он инвалид. Связались с главврачом больницы, где он лежал, врач ответил, что работать данный человек не может с такой группой, что она нас тут всех терроризировал, и что нам могут только посочувствовать. Сегодня опять угрожал директору и другим сотрудникам. Что с таким "организмом" делать? Человек совершенно невменяем, разговаривать с ним невозможно. Как его можно уволить?
Читать ответы (1)
Евгения
19.03.2010, 13:08

Вопрос: Какого числа работник должен приступить к работе?

Просим Вас, более ПОДРОБНО разъяснить следующий момент: Работник уходит в отпуск с 19 апреля 2010 г. на две недели (14 кал. дней) Вопрос: Какого числа работник должен приступить к работе? Заранее спасибо, Евгения.
Читать ответы (1)
Елена
07.04.2012, 20:24

Срок ознакомления работников с новым режимом и новой длительностью смены до какого числа?\n2.

Наше учреждение недавно получило приказ вышестоящей организации об изменении режима работы работников. Изменение заключается в изменении длительности рабочей смены и в количестве смен. Приказ издан от 16.03.2012 г., но приказе уже прописано, что данные изменения должны быть уже применены с 01.04.2012 г. Совместно с руководством было решено издать внутренний приказ (на основании приказа вышестоящей организации) и прописать все сроки с соблюденем требований трудового законодательства. Вопросы: 1. В срок до какого числа должны быть ознакомлены работники с новым режимом и новой длительностью смены? 2. От какого числа нужно оформить уведомления сотрудникам? 3. С какого числа должен вступить в силу приказ внутренний об изменении режима работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.04.2015, 14:21

Я работаю в уфсин сутки через трое, моим детям 27 апреля исполнится 3 года. С какого числа я должна приступить к обязанностям?

Я работаю в уфсин сутки через трое, моим детям 27 апреля исполнится 3 года. С какого числа я должна приступить к обязанностям?
Читать ответы (1)
Владимир
18.05.2016, 11:18

Больничный закрыли 17 числом, к работе приступить 18.Сменный график работы, смена начинается 17 числа с 20:00 до 8:00 18 числа.

Больничный закрыли 17 числом, к работе приступить 18.Сменный график работы, смена начинается 17 числа с 20:00 до 8:00 18 числа.
Читать ответы (2)
Елена
31.03.2010, 15:16

От какого числа должен быть приказ на увольнение и каким числом должен быть уволен.

Человек с 12 февраля по 23 марта не выходит на работу были составлены акты, докладные от объяснительной он отказался. От какого числа должен быть приказ на увольнение и каким числом должен быть уволен.
Читать ответы (1)
Сергей викторович
04.03.2014, 16:36

Меня уволили за прогулы 1 июня 2011 приказ от 10 июня на этот момент я был на больничном должен приступить к работе 2 июня.

Меня уволили за прогулы 1 июня 2011 приказ от 10 июня на этот момент я был на больничном должен приступить к работе 2 июня.
Читать ответы (1)