Директор детского сада устоил воспитптеля, но вместо этого работает другой. Правомернр ли? Какая ответственнрсть директора за это?

Директор может быть подвергнут дисциплинарным взысканиям (замечание, выговор и т.д.) за нарушение трудового законодательства или внутренних правил.

Может быть уголовная ответственность

Это однозначно мошенничество ст. 159 УК РФ.

Директор несёт ответственность за последствия своих кадровых решений, в том числе перед законом и участниками образовательных отношений. В частности, он обязан принимать меры для защиты прав участников образовательных отношений, недопущения применения в отношении них физического и психического насилия.

Добрый день!

Отвечу как кадровик, проводивший проверки подведомственных организаций, в т.ч. и по подобным случаям: это фиктивное трудоустройство.

Это уголовно-наказуемое деяние, связанное с присвоением или растратой денежных средств, злоупотреблением полномочиями.

Заявление о возбуждение уголовного дела может подать только лицо, которому нанесен ущерб действиями директора, т.е. собственник организации.

Смотрите по уставу организации кто является собственником и обращайтесь к нему письменно с изложением всех обстоятельств дела и с просьбой обратиться в органы внутренних дел для возбуждения уголовного дела.

Усматривается состав 159 УК РФ мошенничество

Светлана, а есть такое понятие, как временное замещение, постоянно устроен может быть один, а подменять может другой, это вполне правомерно и допустимо. Тут вопрос, как это оформлено.