Должен ли по моему заявлению работодатель выдать коллективный договор. Работодатель отказывает в выдаче как уже уволенному.
Виктор, Да, по нашему мнению работодатель обязан выдать работнику копию коллективного договора на основании соответствующего заявления. Выдать копию работодатель обязан будет в течение 3 рабочих дней с момента поступления от работника письменного заявления.
СпроситьЗдравствуйте, нет не должен. Коллективный договор это комерческая тайна, вам его выдавать не имеют права.
СпроситьВ случае отказа в трудовую инспекцию или в Прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте. Если вы уже не являетесь работником предприятия, тогда коллективный договор работодатель не обязан вам выдавать.
НО, если идет спор в суде относительно ваших трудовых отношений, тогда по вашему ходатайству судья может затребовать копию коллективного договора.
СпроситьНет не должен
СпроситьРаботодатель не обязан выдавать работнику или бывшему работнику копии коллективного договора. С такими документами работодатель должен только ознакомить работника под подпись.
Коллективный договор не связан с работой конкретного сотрудника, не содержит сведений о выполнении им определенной трудовой функции.
См.
Прокурор разъясняет
Обязан ли работодатель по требованию работника предоставить копию коллективного трудового договора?
В соответствие со статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования, документы, связанные с работой: копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении, выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другие. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Исходя из толкования данной нормы, выдавать копии локальных нормативных актов, в том числе коллективных договоров, работодатель не обязан, так как такие документы не связаны с работой сотрудника и не содержат сведений о его функциях. С данными документами работник должен быть ознакомлен при трудоустройстве. Указанная позиция нашла свое отражение в кассационной судебной практике (Определение Седьмого Кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2023 № 88-3895/2023).
(подготовлено заместителем Чусовского городского прокурора Гудковым М.С.)
СпроситьЗдравствуйте!
Судебная практика подтверждает, что ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, т. е. документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под подпись. В связи с этим суды признают правомерным отказ работодателя предоставить работнику копии локальных нормативных актов и коллективного договора.
СпроситьЕсли вас уволили, вас он уже не касается. Но вы можете истребовать его в судебном процессе против работодателя, если он вам нужен чтобы что то доказать/опровергнуть
СпроситьСудебная практика подтверждает, что ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, т. е. документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под подпись.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Г. Сарапул Какие нужны документы. Если работодатель отказывает выдать трудовой договор на руки.
Работодатель отказывает выдать справку о зарплате для поиска работы - как действовать?
Что делать, если заявление о выдаче коллективного договора осталось без ответа?

Срок предоставления работнику копий документов работодателем - коллективный договор, положение о премировании
Спор между учителем-членом профкома и работодателем - коллективный договор или ТК?
Как правильно написать заявления что бы выдали коллективный договор на руки

Могут ли по коллективному заявлению уволить человека?

Как поступить, если работодатель отказывает в выдаче трудового договора и намекает на увольнение?
Работаю по договору гпх, работодатель отказывает в выдаче справки 2 ндфл, что делать?
Кто должен готовить коллективный договор - работодатель или профсоюз?
Срок по уведомлению о сокращении 2 месяца истек прошло полмесяца может ли работодатель уволить или должен выдан
Сотрудник подписал уведомление о сокращении 31.05.2013, какой датой его должен уволить работодатель?
По какой статье меня должен уволить работодатель, чтобы мои права не были ущемлены?
Какие документы должен мне выдать коллективный сад при продаже выморочного участка.
Как поступить, если работодатель отказывает в выдаче справки о командировке на крайний север для будущей пенсии?
Как поступить, если работодатель отказывает в выдаче расчетов и трудовой
