Положено ли оплачивать переработку и праздничные дни работнику.
Работа сутки через трое. График утверждается за месяц вперед или более.
Было постановление от 8 августа 1966 года номер 465/п-21.
Где четко написано, если график дежурств составляется заранее, то и праздничные и переработка за месяц оплачивается в двойном размере.
Нам отказывают, ссылаясь на Трудовое законодательство, где пишут, что если заплатили за праздничные, то переработку, не оплачивают.
Даже не учитывают, что у нас график заранее.
Как доказать, что мы правы?