Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возникли проблемы со спиной, за 3 часа предупредила работодателя, сразу открыла больничный.

23.04.2025, 13:59
• г. Тула
Здравствуйте. Возникли проблемы со спиной, за 3 часа предупредила работодателя, сразу открыла больничный. Работодатель в графике отмечает пропуск без причины, требует объяснительную и угрожает увольнением. В личном кабинете сотрудника информация об открытом больничном листе отражена. Подскажите, пожалуйста, как защитить свои права.
Читать ответы (3)
Работодатель больничный
Требуют объяснительную
Увольнение сотрудника
Ответы на вопрос (3):

Уволить за прогулы не может, так как у Вас есть больничный. Напишите объяснительную, в которой отразите причины и наличие больничного.

Спросить

Здравствуйте. Работодатель не имеет никакого права уволить. И никакого объяснения вы не обязаны давать. Вам больничный открыт эти же днем, и время его фактического наступления не имеет никакого значения. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Спросить

Предъявите работодателю открытый больничный лист, подтвердив уважительность пропуска. Обратитесь письменно с требованием внести корректировки в график рабочего времени и исключить угрозу увольнения. Сохраняйте копии документов и переписку на случай необходимости дальнейшего разбирательства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги