Нет. Это нарушение ст 193 ТК РФ.
Спросить
С юристами у них всё согласовано
Спросить
Здравствуйте, Александра! Таких нарушений со стороны работодателей отмечается довольно много. Служебное расследование проводить могут. Но обязаны знакомить с материалами расследования по Вашему письменному заявлению. С Вас должны взять объяснительную. С приказом, который будет выноситься по итогам служебного расследование Вас обязаны ознакомить. Подготовьте платформу для защиту, что Вы в действительности выполнили свои должностные обязанности, но те не увидели.
Спросить
Какой статьёй регламентируется знакомить с материалом расследования? И на чьё имя писать заявление об их предоставлении?
Спросить
Не могут
Спросить
Здравствуйте.
ТК РФ не содержит требования об обязательном ознакомлении работника с материалами проверки. Работодатель обязан затребовать объяснение и предоставить на это два дня и далее озеакомить работника с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, ст.193 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Как понимать фразу ЗАТРЕБОВАТЬ? Это должно быть ТРЕБОВАНИЕ или УВЕДОМЛЕНИЕ о написании объяснительной?
Требовать ведь не имеют право.
Спросить
В ТК нет указаний на обязанность знакомить работника с материалами служебного расследования. Обязанности работника и работодателя исчерпывающе описаны в ст. 193 ТК Рф.
Спросить
