На работу устраивалась в июне 1992 г.Прав ли работодатель?

Устраиваюсь администратором в магазин. Дадут ли информацию работодатель?

Скажите пожалуйста, как оградить себя от обмана со стороны работодателя, устраиваясь на работу вахтовым методом на север?

В июне 1992 г. от места работы мне выдали участок в садоводческом товариществе. В настоящее время у меня на руках есть свидетельство о праве собственности на землю выданное в 1992 г. на мое имя. Свидетельство выдано комитетом по земельной реформе и земельным ресурсам. В данном свидетельстве указано Свидетельство является временным документом и действует до выдачи соответствующего государственного акта установленной формы. Я никакой акт государственной формы не оформляла. После вашего ответа я поняла то, что мое Свидетельство оформлено согласно Постановления правительства рф от 19.03.1992 n 177 об утверждении форм свидетельства о праве собственности на землю и что я являюсь собственником и мне не нужно оформлять акт государственной формы. Правильно ли я Вас поняла? Еще хочу узнать, если я решу продать этот участок, какие документы должны быть оформлены на мой участок, помимо свидетельства от 1992 г.? Заранее спасибо.

Как переоформить квартиру в собственность по договору дарения, если он был заключен в июне 1992 г.? Сама квартира была приватизована и потом подарена. Лицевой счет переоформлен на одаряемое лицо, однако право собственности само не переоформлено, а также договор передачи квартиры в собственность отсутствует.

Надо ли подтверждать диплом провизора полученный в июне 1992 года в Казахстане?

Я в июне 1992 году закончила в Донецке пединститут, сейчас работаю в России. Как мне подтвердить диплом в кротчайшие сроки?

Я гражданин Беларуси. Родился в России в 1975 году в г.Грозный, по национальности-русский. До 1992 года жил постоянно в Грозном. В июне 1992 года закончил школу и выехал жить в Беларусь, являясь в тот момент гражданином СССР. Могу ли я сейчас рассчитывать на получение гражданства Росси по рождению или по проживанию на 06.02.1992 г.? С уважением, Александр.

Диплом о высшем образовании выдан в Казахстане в июне 1992 года... Действителен он в России?

Может ли гл. врач снизить квалиф. Разряд, с 5-го на 3-й, если я устраивалась в 1992 г. по 5-му.

Работаю учителем-логопедом в детском саду (Новосибирская область) с 09.2021. Когда приходила на работу, устраивалась на 1 полную ставку (20 часов) и с графиком работы 4 дня по 5 часов. (пн, вт, ср, чт по 5 часов). И по сегодняшний день работаю по такому графику – 4 дня по 5 часов. Веду детей с ОВЗ в количестве 15-17 человек, при норме нагрузки на специалиста 6-12 детей. При этом, кабинет для работы с детьми небольшой и в нём также проводят занятия 2 психолога и 2 дефектолога. Они работают по не полным ставкам и суммарно это 33 часа: 2 психолога – 18 часов, 2 дефектолога – 15 часов. На прошлой неделе заведующая сказала мне, что хочет поменять график на 5-ти дневный, т.е те же 20 часов, но 5 дней по 4 часа. Меня такой график не устраивает, о чём я сказала заведующей. Она ответила, что «тогда ищите другое место работы, где вас будет всё устраивать». Нормы работы логопеда в ДОУ регламентируют недельную нагрузку на 1 ставку логопеда, в кол-ве не более 20 часов. Количество рабочих дней не регламентируется. 1. Могу ли я остаться на своём графике работы 4 дня по 5 часов, если заведующая настаивает на 5 ти дневной рабочей неделе? 2. Каким образом делается перевод на новый график? Каким документом меня об этом должны уведомить и за сколько времени до вступления в силу нового графика? 3. В расчётных листках мне почему-то табелируют время как 5 дней по 4 часа, почему-то так удобнее бухгалтерии. Т.е получается, что по документам расчёта ЗП я работаю как бы 5 дней по 4 часа, хотя фактически это не так. Опасаюсь, что заведующая может сказать, что мы вам начисляем по такому графику (5 дней), значит он верный. Как мне защититься от этого момента?

Могу ли я уволиться без отработки как пенсионер. На работу устраивалась уже пенсионеркой.

Имеют ли граждане Казахстана и Армении статус эмигрантов в Росси? (право устраиваться на работу по своим паспортам и что должен сделать работодатель устраивая их на работу. Сообщать в правоохранительные органы, надоговую инсрекцию?)

Скажите, человек на работу устраивается на работу на пол ставки, а потом переходит на целую, как это грамотно в компании оформить? Зарание спасибо!

За две недели до декретного отпуска меня хотят уволить с работы. На момент когда я устраивалась на работу работодатель знал, что я беременна. И еще, я устраивалась на работу на время отпуска сотрудницы, но потом она уволилась, а меня оставили работать, а теперь просят написать заявление на увольнение, имеют ли они право меня уволить?

Я работаю уже 3 года в столовой университета. Когда я устраивалась на работу, работодатель предупредил меня о том, что учебный отпуск не оплачивается! Но при этом, когда я ухожу на сессию, мне на карточку перечисляется зарплата! И после того, как возвращаюсь с учёбы я обязана отдавать либо работодателю (раньше отдавала), либо коллегам по работе (отдаю сейчас)!

Здравствуйте я где-то читал что гражданин РФ с Киргизкими правами имеет право устраиваться на работу с этими правами?

Имея решения суда на получение гражданства я имею право устраиваться на работу?

Разъясните мне пожалуйста. Мне 21 год. Я яляюсь получателем пенсии "по случаю потери кормильца". В данный момент собираюсь устроиться на работу, но хочу сохранить право на получения вышеупомянутой пенсии. Как я понимаю - я могу устроиться на работу по паспорту, без занесения данных в трудовую книжку, т.е. я устраиваюсь без трудовой книжки. Соответственно я сохраняю право на получение пенсии. Имею ли я право работать "по паспорту" и получать причетающуюся мне пенсию без последствий со стороны пенсионного обеспечения? Как по закону я имею право устраиваться на работу с одновременным получением пенсии? Очень Вас прошу проясните мне мою ситуацию. Заранее благодарю Вас.

Наталья добрый вечер, если у инвалида имеется справка от врачей, что он нуждается в постоянном постороннем уходе, тогда можно засчитать, У меня такая же ситуация была оформлена п ПФ по уходу за мамой (2 я бессрочная гр. инвалидности), без заключения ВК ПФ не оформил бы маме было уже 78 лет. Была оформлена по уходу при том не имела права устраиваться а работу, вставать на биржу и быть ИП. После маминого 80-летия через 10 месяцев сама пошла на пенсию и мне засчиталось по уходу только 10 месяцев. Стажа у меня было больше 30 лети баллов для страховой хватало но на минималку. За 2 года 3,6 балла не помешали бы или в занятости могла бы эти баллы заработать или устроиться работать, но почему то оформляясь по уходу применяются условия закона N 400-ФЗ, что бы ухаживающий не имел других доходов, а доплату 1.8 баллов только 1 группы и после 80 лет. Первую группу обычно дают за месяц до смерти, а некоторые и после 80 не нуждаются в уходе, но по закону и 1200 получают и кто оформлен но по факту не осуществляет уход к