Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каком варианте должен выглядеть приказ , в черновом ( без номера, не зарегистрированный), или уже окончательный?

27.04.2025, 15:27
• г. Челябинск
Здравствуйте. У нас на предприятии такая практика. С приказом о дисциплинарном взыскании знакомят уже после его выпуска, т.е. печатается приказ, регистрируется, присваивается номер, фиксируется в общедоступной системе 1С , только потом вызывают работника для подписи. В каком варианте должен выглядеть приказ , в черновом ( без номера, не зарегистрированный), или уже окончательный? И получается, что срок в 3 дня они не нарушили.
Читать ответы (4)
Приказ о дисциплинарном взыскании
Приказ о дисциплинарном
Не зарегистрированы
Ответы на вопрос (4):

"Чернового" варината приказа ТК РФ не предусмотрено.

Спросить

Работник знакомится только с окончательным , зарегистрированным приказом.

Спросить

Александра, работник знакомится уже окончательным, зарегистрированным приказом

Спросить

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги