Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки увольнения по изменению условий труда после реорганизации предприятия - вопросы и ответы

11.06.2013, 20:17
• г. Ульяновск

После реорганизации предприятия я 1 июня предупрежден за 2 месяца об изменении существенных условий труда. В какой срок я могу уволиться по п.7 ст. 77 ТК РФ и обязан ли я подавать заявление об увольнении по данному основанию за 14 кален. Дней?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

не обязаны вообще писать заявление об увольнении

Спросить

заявление писать не надо. по истеч 14 дней вас автоматически уволят.

но если вы захотите ув. раньше, то тогда надо писать заявление согласно ст 80 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги