Как рассчитать средний заработок?

29.04.2025, 17:06

• г. Лабинск

Меня восстановили на работе, вынужденный прогул составил немного более 2 лет. Сейчас хочу отправиться в отпуск, работодатель рассчитал отпускные по окладу, так как начислений заработной платы у меня нет более 2 лет, следовательно, в соотв. С п.8 постановления 922 о расчете среднего заработка, он будет рассчитан по окладу., а не по зарплате. Я сомневаюсь в расчете работодателя. Разве время вынужденного прогула не исключается при расчете среднего заработка? А как это увязать с тем что два периода по 12 календарных месяцев у меня, как это и указано в п.8 пост 922, зарплаты не было. Расчет должен сдвинуться на более ранний интервал за счёт исключения периода вынужденного прогула, или все таки нет, как утверждает работодатель?

Читать ответы (4)

Вынужденный прогул
Расчет среднего заработка
Средний заработок

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Хоров А.Г. PRO 4.6

29.04.2025, 17:34,

г. Воронеж

Работодатель, рассчитывая отпускные по окладу, скорее всего, исходит из отсутствия начислений в расчетном периоде и применяет пункт 8 постановления № 922, который допускает расчет среднего заработка по окладу при отсутствии данных о заработной плате. Однако это не отменяет необходимости сдвинуть расчетный период на более ранний интервал, когда зарплата была, исключив время вынужденного прогула.

Рекомендую обсудить с работодателем корректный расчет с учетом сдвига расчетного периода и исключения вынужденного прогула, опираясь на пункт 8 постановления № 922 и ст. 139 ТК РФ

Спросить

Автор вопроса

Светлана

29.04.2025, 17:52,

г. Лабинск

Как вы понимаете обсуждение с РД корректного расчета,если у него уже есть расчет в его пользу?

Спросить

Юрист

Микитенко А.О. 4.9

29.04.2025, 17:49,

г. Москва

Время вынужденного прогула исключается из расчетного периода для отпуска. Работодатель неверно рассчитал средний заработок, так как должен исключить период вынужденного прогула и рассчитать отпускные исходя из предыдущих зарплат до увольнения.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

30.04.2025, 02:09,

г. Калининград

Предварительно необходимо направить письменную досудебную претензию (п.2 ст.132 ГПК РФ).

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба, прочих расходов и убытков (ст.15 ГК РФ), компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO