Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск по уходу за ребёнком

30.04.2025, 11:13
• г. Челябинск
Здравствуйте, такой вопрос, можно ли уйти в отпуск по уходу за ребёнком в день написания заявления на данный отпуск? Муж хочет написать, но не понять заранее это нужно сделать или же в день написания уже можно не выходить на работу
Читать ответы (5)
Написание заявления на отпуск Написать заявление на отпуск Можно ли уйти в отпуск Заявление на отпуск Написать на отпуск
Ответы на вопрос (5):

Для оформления отпуска по уходу за ребенком работник должен направить работодателю только заявление. Его можно подать в любое время до начала отпуска. Можно уйти в отпуск в лень подачи заявления с документами.

Спросить

Олеся, как правило заявление на отпуск подается заранее, но возможно и в день его подачи (ст. 256 ТК РФ)

Спросить

Можете написать заявление заранее, можно в день, когда уже хотите уйти в отпуск по уходу за ребенком. Это стоит обсудить с руководством или с кадрами.

При этом для назначения такого отпуска не имеет значения сколько дней/месяцев ребенку, главное, до 3 лет (до 1,5 - чтобы получать пособия).

Спросить

заявление на отпуск подается заранее, но возможно и в день его подачи

Спросить

Да, заявление на отпуск подается заранее

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия Александровна
15.07.2014, 21:47

Возможность повторного ухода в отпуск по уходу за ребенком при наличии предыдущего отпуска

В 2012 году ушла в отпуск по уходу за ребенком, в 2013 году вышла на работу по просьбе администрации школы. Могу ли я вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком (возраст год и 11 месяцев). И еще один вопрос, могу ли я находясь в отпуске выйти работать по временному трудовому договору в детский сад (таким образом я смогу устроить ребенка в детский сад, так как большая очередь)
Читать ответы (1)
Дара
12.02.2017, 12:58

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на исчисляемый стаж работы и возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

С 01.06.15 по 02.06.16 находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком. Этот отпуск прерывала на 55 дней (я муниципальный служащий, мой отпуск по договору составляет 28+23 календарных дня), чтобы взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 03.06.16 пошла в отпуск по БИР со вторым ребёнком. С 10.10.16 пошла в отпуск по уходу за вторым ребенком. Вопрос - входит ли отпуск по БИР в Исчисляемый стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? Могу ли я прервать отпуск по уходу за вторым ребёнком, чтоб пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
04.03.2010, 09:22

Как поступить с неотгуленными днями отпуска при беременности и родах - оплатить или перенести на отпуск по уходу за ребенком?

Наша сотрудница ушла в ежегодный отпуск с 15.02.10 по 16.03.10 на 28 к.дней; 12 марта 2010 г. она принесла б/лист по беременности и родам на 140 дней. На 12 марта она отгуляла 23 к.д. Как нам поступить сделать сторно отпуска на неотгуленные 5 дней и оплатить ей их после б/листа по беременности и родам (если работница захочет догулять их до отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) или оставить как было, а перенести неотгуленных 5 дней после б/лист по беременности и родам и после этого насчитывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?. Может ли работница после б/лист по беременности и родам сначала взять очередной отпуск, а потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Ольга
28.03.2019, 17:36

День 0,75 ст, его отправляют на курсы повышения квалификации в другой город на 11 кален.

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный раб. день 0,75 ст, его отправляют на курсы повышения квалификации в другой город на 11 кален. Дней, вопрос: пособие по уходу за ребенком он получит полностью за месяц или нужно прерывать отпуск по уходу за ребенком на время повышения квалификации?
Читать ответы (4)
Екатерина
14.09.2017, 09:45

Вопрос о возможности взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На время отпуска на мое место переведён другой сотрудник. Могу ли я по истечении отпуска по уходу за ребёнком взять ежегодный отпуск и, соответственно, все полагающиеся доплаты к нему (материальная помощь), а после этого уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет? Или это невозможно, так как на мое место занимает другой сотрудник?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.04.2014, 16:19

Может ли сотрудница, прервавшая отпуск по уходу за ребенком, вернуться в него (отпуск по уходу за ребенком) вновь.

Может ли сотрудница, прервавшая отпуск по уходу за ребенком, вернуться в него (отпуск по уходу за ребенком) вновь.
Читать ответы (2)
Любовь
24.09.2016, 14:55

Может ли муж продолжать работать и оформить отпуск по уходу за ребёнком, получая пособие?\n2) Нужно ли мне уволиться с работы

Я работала в школе учителей тем с 2011 года. В 2013 ушла в декрет. Сижу в отпуске по уходу до 3 х лет. В октябре сроро отпускт проходит. Но 1 го сентября родила второго ребёнка. Больничный лист до декабря. Хотели чтобы муж пошёл в отпуск по уходу за ребёнком. Он трудоустроен. 1)может ли он продолжать работать и оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие? 2) мне тогда нужно будет уволиться с работы? 3) как пройти всю эту процедуру, какие документы куда нужны?
Читать ответы (4)
Илья
05.02.2004, 10:18

Теперь она хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам у ней кончился 01.07.03 г.

Господа юристы можно увидеть ответ на такой вопрос - девушка работает в учреждении неполный рабочий день на 0,75 ставки, плюс к этому внутренее совместительство уборщицой на 120% от ставки уборщицы. Теперь она хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам у ней кончился 01.07.03 г. Имеет ли она право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и с какого момента ей пособие назначать, если она имеет на то право?
Читать ответы (1)
Елена А.
07.02.2015, 08:11

Входит ли в льготный стаж учителя отпуск по уходу за ребенком, отпуск наступил 6.10.1992 г., по новой пенсионной реформе?

Входит ли в льготный стаж учителя отпуск по уходу за ребенком, отпуск наступил 6.10.1992 г., по новой пенсионной реформе?
Читать ответы (1)
Юлия
16.08.2009, 00:40

Какой период правильно будет указать в заявление работника, на отпуск по уходу за ребенком: ОТпуск до 1,5 лет или до 3 лет?

Какой период правильно будет указать в заявление работника, на отпуск по уходу за ребенком: ОТпуск до 1,5 лет или до 3 лет? В нашей организации мы указываем до 1,5 а потом по желанию женщины отпуск продлевается до 3 лем, либо она выходит на работу. Или изночально надо писать до 3-х лет.
Читать ответы (1)
Надежда
21.11.2013, 07:58

Меры социальной поддержки работника - оформление трудового договора с педагогическим работником

Оформляем трудовой договор с педагогическим работником. Оплата листов временной нетрудоспособности, предоставление отпуска по уходу за ребенком, предоставление отпуска без сохранения заработной платы в связи со смертью, брака и т.д. - это все является мерами социальной поддержки работника?
Читать ответы (1)
Марина
28.11.2016, 16:47

Как определяется размер пособий при повторном уходе в декретный отпуск и отпуск по уходу за вторым ребенком

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница повторно уходит в декретный и отпуск по уходу, исходя из какой суммы оклада должны начисляться пособия по БиР и пособия по уходу за вторым ребенком? По тому же окладу, что был До ухода в отпуск, или она имеет право, чтобы ее оклад повышался, как и у других сотрудников, не смотря на то, что на находится в отпуске по уходу за детьми?
Читать ответы (4)
Ольга
06.07.2018, 16:57

Возможно ли совместить основной отпуск с отпуском по уходу за ребенком и как подать заявление на отпуск по уходу за ребенком

Работаю в организации, нахожусь в основном отпуске. Могу ли по завершению основного отпуска, сразу уйти а отпуск по уходу за ребенком (внуком), за сколько дней пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ольга Ф.
27.11.2015, 09:47

Оплачивается ли отпуск в период перехода с отпуска по уходу за ребёнком на отпуск по уходу за двумя детьми

Я последний раз вышла из отпуска 20 августа 2010, а с 21 марта 2011 вышла в декретный отпуск. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период, если не выходя на работу из первого отпуска по уходу за ребёнком я ушла во второй отпуск по уходу за 2 ребёнком. Вышла на работу только в ноябре 2015. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
15.01.2015, 16:56

Входит ли в стаж работы отпуск по уходу за ребенком? В период отпуска по уходу за ребенком могут ли присвоить очередное звание?

Входит ли в стаж работы отпуск по уходу за ребенком? В период отпуска по уходу за ребенком могут ли присвоить очередное звание?
Читать ответы (1)
Елена
17.10.2019, 08:19

Как зять может оформить отпуск по уходу за ребенком, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Ситуация следующая. Дочь находится по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 11 месяцев) и параллельно учиться в медицинском университете в ординанатуре на очной форме обучения, может ли зять оформить отпуск по уходу за ребенком? И какие документы ему для этого нужно предоставить в отдел кадров?
Читать ответы (12)
Дмитрий
17.12.2015, 11:01

Возможность мамы пойти в отпуск по уходу за ребенком 3 месяцев до достижения им возраста трех лет в случае, если я, мать ребенка

Может ли моя мама пойти в отпуск по уходу за ребенком 3 месяцев до достижения им возраста трёх лет, если я,мать ребенка, нигде не работаю и до рождения не работала и отпуск по уходу за этим ребенком не использую, пособий не поучаю на ребенка? А первому ребенку 2 года. Могу ли я сидеть с ним, а мама с трёхмесячным?
Читать ответы (2)