Получил производственную травму (потеря ноги) 20 лет назад, все это время работал на том же предприятии, сейчас сокращают

Во-первых, вы имеете право преимущественного оставления на работе в случае сокращения численности. Если же речь идет о сокращении штата, то вас в любом случае могут уволить. Что касается выплат за травму, то вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении вреда , причиненного здоровью (утраты трудоспособности), а также компенсации морального вреда. Если коллективным договором организации предусмотрены какие либо компенсационные выплаты в связи с причинением травмы, то вы также имеет право на них, однако условия выплат нужно смотреть непосредственно в коллективном договоре.

За травму будет оплачивать СФР.

Как платили, так и будут платить за травму. Это с 01 января 2022 года Социальный фонд России, который Вам платит и пенсию и сумму возмещения вреда здоровью.

За травму будет оплачивать СФР

Добрый день, Слава.

Исходя из описанной вами травмы, у вас должна быть установлена утрата профессиональной трудоспособности. А если так, то выплаты вам производит Социальный фонд. Так что в этом смысле ничего не поменяется. А с работодателя вы имеете право взыскать сумму утраченного заработка, которую не покрывает Фонд, и моральный вред. Если конечно ранее вы с такими требованиями не обращались.

Все выплаты и компенсации при производственной травме осуществляются за счёт средств Социального Фонда России (СФР), так как работодатели уплачивают страховые взносы за работников.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!