Жалобу в ГИТ Роструда.
Спросить
Согласно статье 223 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить работника условиями труда, обеспечивающими безопасность и сохранность его жизни и здоровья. В рамках этого требования в трудовом законодательстве РФ установлено право работника на обустройство рабочего места с учетом санитарно-гигиенических требований, в том числе на наличие туалетов.
В данном случае, если на рабочем месте отсутствует туалет и работодатель не предоставляет доступ к туалету на прилегающей территории, то можно обратиться за помощью в территориальный орган Роструда (Федеральная служба по труду и занятости) для привлечения работодателя к ответственности в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Касательно компенсации потраченных средств, работник имеет право на компенсацию расходов, связанных с выполнением им трудовых обязанностей, в том числе на оплату проезда к месту исполнения работы или возмещение затрат на питание, если работник вынужден обедать на работе. Если работодатель отказывается предоставить компенсацию, то можно направить претензию работодателю в письменной форме, а при необходимости - подать иск в судебный орган.
Спросить
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру
Спросить
