Прошёл год новый контракт, он не подписывал.

Добрый день!

Указ № 647 от 2022 года продлевает контракты военнослужащих. Уволиться можно только по возрасту, состоянию здоровья или приговору суда.

Указ № 580 ДСП от 2023 года добавляет новые основания для увольнения. Но сделать это можно только в исключительных случаях.

Подводя итог — уволиться с военной службы в настоящее время возможно если у мужа будут исключительные обстоятельства, а все контракты продлены до окончания СВО

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Обязан возвратиться в часть. В противном случае будет уголовное дело.

Тина, контракты продлеваются автоматически до окончания СВО, ваш супруг обязан ехать в в/часть, в противном случае возможна уголовная ответственность за СОЧ по ст. 337 УК РФ

Окончание срока контракта не является основанием для увольнения с воинской службы до окончания частичной мобилизации. В случае неявки на службу привлекут к уголовной ответственности по ст 337 УК РФ.

Здравствуйте. Нужно ехать в часть и в части уже подавать рапорт

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.

Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения, так как в период мобилизации и действия военного положения действуют особые правила. Вот что можно предпринять и на что обратить внимание:

1. Правовые основания:

Истечение срока контракта: В общем случае, по истечении срока контракта военнослужащий имеет право на увольнение. Однако, в период мобилизации, объявленной в РФ, действуют особые правила, регулируемые Федеральным законом "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и Указами Президента.

Удержание на службе: В период мобилизации военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут быть удержаны на службе до окончания периода мобилизации, если не достигнут предельный возраст пребывания на военной службе или не имеют оснований для увольнения, предусмотренных законом.

Автоматическое продление контракта: Существуют нормативные акты, предусматривающие автоматическое продление контрактов в период мобилизации. Необходимо уточнить, подпадает ли контракт вашего мужа под действие таких актов.

2. Что делать:

Подача рапорта на увольнение: Несмотря на истечение срока контракта, вашему мужу необходимо подать рапорт на увольнение в связи с истечением срока контракта. В рапорте нужно четко указать дату окончания контракта и требовать увольнения на этом основании. Рапорт необходимо подать в письменной форме и получить отметку о его принятии (входящий номер, дата, подпись принявшего лица). Если отказываются принимать рапорт, его можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.

Получение консультации юриста: Обратитесь за консультацией к военному юристу или адвокату, специализирующемуся на вопросах военной службы. Юрист сможет оценить ситуацию с учетом всех обстоятельств, изучить контракт вашего мужа и имеющиеся документы, а также дать квалифицированные рекомендации.

Обращение в военную прокуратуру: Если командование отказывает в увольнении и не предоставляет законных оснований для удержания на службе, можно обратиться в военную прокуратуру с жалобой на действия командиров.

Сбор доказательств: Сохраняйте все документы, связанные с контрактом, рапортами, отказами в увольнении и т.д. Эти документы могут понадобиться для защиты прав вашего мужа.

3. Можно ли не возвращаться в часть:

Самовольное оставление части (СОЧ) является серьезным нарушением военной дисциплины и влечет за собой уголовную ответственность. Поэтому, без законных оснований, не возвращаться в часть не рекомендуется.

Если ваш муж считает, что его права нарушаются, и он имеет право на увольнение, необходимо добиваться этого законными способами, а не путем самовольного оставления части.

Необходимо прибыть к месту службы.При отсутствии в воинской части в установленное время уголовное преследование.

К сожалению так не получится

Если не вернётся в в/ч, то ему грозит УО по ст.337 УК РФ, контракты продлены до завершения мобилизации.

Варианты такие:

- Ехать обратно, т.к. увольнение возможно по Указу президента 580 в исключительных случаях. В его положении надо смотреть, есть ли они. Все контракты продлены. Жаль, что вы об этом не думали при заключении контракта.

- Если не поедет и объявят его СОЧ, то заведут уголовное дело. Дадут условно или реальное лишение свободы. Зато есть шанс остаться в живых. После приговора решать вопрос с увольнением

- Если заведут уголовное дело, то могут до суда не довести, а просто отправить обратно и сразу на передок. Шансов выжить думаю не много.

Так что думайте и решайте.