Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В итоге после больничного выйдя на 14 день могу ли я подписать то заявление

04.05.2025, 21:36
• г. Санкт-Петербург
Работаю по трудовому договору в ИП,на днях начальник говорит пиши заявление на увольнение ставь сегодняшнюю дату по собственному с буквой "с".Я написал по собственному желанию в соответствии ст 80 ТК РФ,поставил число и инициалы, но не подписал, т к меня начальник снимал на свой телефон принуждая это сделать., отдал ему ключи от работы, на следующий день я не вышел так как ушел на больничный был стресс, и болел кишечник, так как по графику не было времени на обед и отдыха, я начальнику в последний день жаловался на это состояние, что не могу так работать без обеда и не отдыхая. В итоге после больничного выйдя на 14 день могу ли я подписать то заявление, которое в двух экземплярах осталось у начальства или мне заново писать заявление на увольнение с момента выхода на работу?
Читать ответы (4)
Заявление на увольнение
Писать заявление
Заявление в двух экземплярах
Ответы на вопрос (4):

Заново заявление писать не нужно.

Спросить

Заново заявление писать не нужно

Спросить

нет не нужно

Спросить

Выходя на 14 день,мне когда трудовую должны выдать и приказ на увольнение подписать?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги