Как узнать на сколько законно решение комиссии отказа по соц контракту

Без изучения решения сказать ничего невозможно. Получите письменное решение об отказе, там указаны доводы.

Решение комиссии по отказу в соцконтракте должно быть обосновано и оформлено в письменном виде с указанием причин. Законность можно проверить, изучив основания отказа и сопоставив их с условиями, установленными ст. 31 Закона № 442-ФЗ и региональными правилами. Часто отказы носят формальный характер или выходят за рамки компетенции комиссии — такие случаи можно оспаривать.

Необходимо получить решение об отказе в заключении соц контракта, сравнить основания отказа с основаниями, установленными законом.

Получите отказ, все собранные документы, которые были Вами поданы, предоставьте их любому юристу на сайте для оценки, и в случае нарушений/незаконного вынесения отказа, можно будет оспорить

Сделать запрос и получить официальный ответ

Добрый вечер!

Чтобы узнать, насколько законно решение комиссии об отказе в заключении социального контракта, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Изучите документы: Внимательно прочитайте решение комиссии и все сопутствующие документы. Обратите внимание на причины отказа и ссылки на нормативные акты или правила.

2. Проверьте соответствие требованиям: Убедитесь, что вы соответствуете всем требованиям и критериям, установленным для получения социального контракта.

3. Обратитесь к социальному работнику или в орган социальной защиты, который занимается оформлением социальных контрактов. Они могут объяснить причины отказа и предложить возможные пути решения.

4. Направьте письменный запрос в комиссию с просьбой предоставить разъяснения по поводу отказа. Укажите, что вы хотите получить подробную информацию о причинах отказа и нормативных актах, на которые они ссылаются.

5. Обжалование решения: Если вы считаете, что отказ был необоснованным, вы можете обжаловать решение комиссии.

Обратиться с надлежащим вопросом в суд или вышестоящий надзорный орган

Если заявитель не согласен с решением комиссии об отказе в заключении социального контракта, он может его обжаловать.