Хочу уволиться с магазина Монетка, но работодатель говорит, что не уволит, так как некому работать

Отправляйте работодателю заявление об увольнении телеграммой.

Ксения,, пишите заявление , 14 дней "отработка" и можете больше не выходить на работу

работодатель не прав и это противозаконно вы вправе уволиться по собственному желанию в любое время предупредив его за две недели. Вам следует написать заявление и если работодатель откажется его принять то направьте ему ценным письмом с описью либо телеграммой с уведомлением и по истечении срока можете смело не выходить на работу и требовать причитающейся суммы и расчета

Ксения, подавайте работодателю через регистрацию заявление об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан принять заявление на увольнение по собственному желанию. Можно отправить по почте.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не вправе отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию. Если заявление не принимает сам начальник, можно передать его через секретаря. Если приёмной нет или секретарь не может помочь, можно отправить заявление заказным письмом на адрес организаци

Напишите заявление об увольнении - не хочет брать - почтой направьте , отработайте 14 дней и можете не выходить на работу .

Если не устроены официально - вообще не состоите в трудовых отношениях- нет договора - можно просто не выходить.

1)можете отправить заявление об увольнении почтой (адрес, по которому отправлять, указан в трудовом договоре);

2)на это время уйти на больничный, и потом, на 14- день не выходить на работу;

Почтой РФ направить с описью вложения заявление на имя директора ООО (то есть с кем договор) об увольнении.

С даты получения считайте 14 дней, со следующего дня и 14-ый день это последний день работы будет , обязаны уволить, выдать все деньги и расчетный лист.

Право на увольнение по собственному желанию - безусловное, сдали заявление работодателю, и через две недели на работу можете не выходить.

Ксения, отсутствие других сотрудников - это не ваша проблема и не ваша ответственность, работодатель нарушает ваши права. Как уже неоднократно написали выше, направьте заявление по почте и через 14 дней уходите. Работодатель не может вас не уволить.

Здравствуйте. Направили почтой и все.

Здравствуйте.

Это не работрдатель решает, а работник. Вы должны просто предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Если у Вас не принимают заявление, направляйте его почтой и продублируйте телеграммой.

С уважением.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!