Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я пойти в отпуск во 2 половине августа 2025г?

09.05.2025, 10:51

• г. Москва

3 июня 2024г я приступила к работе, будучи оформлена по ТК.Работала в в организации до 2 апреля 2025г. Затем последовало заявление на увольнение по собственному желанию. И в этот день было написано новое заявление о приеме на работу. Могу ли я пойти в отпуск во 2 половине августа 2025г? Спасибо

Читать ответы (7)

Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Семенов Б А 4.8

09.05.2025, 10:56,

г. Уфа

Здравствуйте, да как минимум на неделю.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

09.05.2025, 10:58,

г. Москва

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст 122 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

09.05.2025, 11:01,

г. Орск

Вы, при увольнении, получили компенсацию за неиспользованный отпуск. В отпуск в 2025 г. вы можете пойти по графику. См. Главу 19 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

09.05.2025, 12:10,

г. Москва

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

09.05.2025, 12:24,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Если увольнение зафиксировано (Вам должны были выплатить и компенсацию за неиспользованный отпуск) и Вас снова приняли на работу, то отсчёт идёт заново, с апреля. Работник может использовать отпуск через 6 месяцев. У Вас это получается в сентябре. Либо по соглашению с работодателем можно и раньше.

С уважением.

Спросить

Пользователь

Виктор В 4.6

09.05.2025, 12:30,

г. Салехард

Можете,если проработаете в данной организации полгода.Вы же уволились,а не переводом перешли.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

09.05.2025, 14:39,

г. Калуга

По общему правилу в первый год работы у нового работодателя право на использование отпуска появляется у работника по истечении 6 месяцев. Но по согласованию с руководством пойти в отпуск можно и раньше.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я пойти в отпуск во 2 половине августа 2025г?

Москва - онлайн услуги юристов