Работодатель может предложить сотруднику написать заявление на увольнение, но требовать уйти — нет. В противном случае с точки зрения закона такие действия рассматриваются как принуждение.

ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора.

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

При давлении со стороны работодателя пострадавший может обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд), чтобы она провела проверку и при обнаружении правонарушения назначила наказание.

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

11.05.2025, 06:35,

г. Махачкала

Вопрос то в чем заключается?

Спросить

Автор вопроса

Наталья

11.05.2025, 06:47,

г. Нижний Новгород

Она заставляет писать заявление по собственному желанию,а сама ставит перед выбором или я делаю экстренную операцию которую мне назначили или увольняюсь

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

11.05.2025, 06:57,

г. Тюмень

По Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на свободный выбор способа прекращения трудового договора. Увольнение по собственному желанию должно быть основанным на вашем желании, а не под давлением со стороны работодателя.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

11.05.2025, 07:09,

г. Калининград

Нет это незаконно.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

11.05.2025, 07:23,

г. Ижевск

можете обратиться в Государственную инспекцию труда

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

11.05.2025, 11:09,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вы не обязаны ничего писать. Можете отказаться. Заодно фиксируйте все разговоры на аудио или видео. При необходимости это будет подтверждением того, что на Вас оказано давление.

С уважением.

Спросить