Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора (контракта)

11.05.2025, 13:48

• г. Тамбов

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора (контракта) с директором филиала компании по основаниям с формулировкой-в связи с утратой доверия?

Читать ответы (3)

Законодательство российской федерации
Трудовой договор с директором филиала
Трудовой договор директор филиала

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

11.05.2025, 13:53,

г. Ростов-на-Дону

Да, предусмотрено.

Спросить

Юрист

Тарханова П.Д. 4.7

11.05.2025, 14:01,

г. Ижевск

предусмотрено

Спросить

Юрист

Наумова Т.Ю. 4.9

11.05.2025, 14:05,

г. Москва

Сергей, здравствуйте

Такое основание для увольнения предусмотрено пунктом 7 части 1 ст. 81 Трудового Кодекса:

совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Увольнение (расторжение трудового договора) по данному основанию (в связи с утратой доверия) возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено расторжение трудового договора (контракта)

Тамбов - онлайн услуги юристов