В трудовом договоре указано 36 часов работы в неделю, фактически работаем по 52 часа в неделю.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по переработке и компенсацию морального вреда можете взыскать в судебном порядке.

Пускай доплачивает за все месяцы. Еще и неустойку можно с него стребовать - за удержание чужих денег.

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Пригрозить, что в налоговую нажалуетесь на него, он вам не доплачивает за переработки, а стало быть и налогов меньше заплатит государству, но это так для острастки, сперва в трудовую инспекцию, но тоже сначала использовать угрозы, может он сам обмякнет и все вам выплатит.

Добрый день!

Срок исковой давности взыскания заработной платы - один год со дня выдачи заработной платы за месяц. Статья 392 Трудового кодекса РФ. Работа сверх нормы рабочего времени должна быть оплачена в повышенном размере. Первые два часа в полуторном, остальные в двойном размере. За каждый месяц. Важно иметь подтверждающие документы - графики сменности, учета рабочего времени и так далее... Рекомендую направить письменное обращение в прокуратуру, почтой, с уведомлением о вручении.