Неоднократно направленные предостережения со стороны инспекции труда в адрес директора филиала компании о недопустимости

13.05.2025, 20:04

• г. Тамбов

Неоднократно направленные предостережения со стороны инспекции труда в адрес директора филиала компании о недопустимости нарушений трудового законодательства могут являться основанием о формировании утраты доверия у руководства компании к данному директору филиала компании и как результат расторжение трудового договора (контракта) с данным директором по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Директор компания
Директор филиала
Нарушение трудового законодательства

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

13.05.2025, 20:06,

г. Москва

Да, неоднократно направленные предостережения со стороны инспекции труда в адрес директора филиала компании о недопустимости нарушений трудового законодательства могут являться основанием о формировании утраты доверия у руководства компании к данному директору филиала компании и как результат расторжение трудового договора (контракта) с данным директором по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Михайлов С.И. 4.8

13.05.2025, 20:16,

г. Сосногорск

Директора уволить по статье п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ нельзя, так как он не взаимодействует с наличностью, не хранит и не транспортирует денежную массу, а потому не несет материальную ответственность...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоднократно направленные предостережения со стороны инспекции труда в адрес директора филиала компании о недопустимости

Тамбов - онлайн услуги юристов