Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель хочет расторгнуть трудовой договор из-за однократного нарушения рабочего графика - правомерность решения?

13.06.2013, 10:25
• г. Астана (Нур-Султан)

Обычно на работу прихожу утром раньше положенного времени на 1,2 часа вперед. Недавно по веской причине не предупредив руководителя, но предупредив коллег покинул рабочее место на 1 час,10 минут с надеждой успеть на конец рабочего дня, но не успел. Взяв за это основанием мой работодатель хочет расторгнуть со мной трудовой договор. Где здесь логика, и прав ли наш руководитель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Прогул-отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд, в соответствии со ст. 81 ТК РФ. Таким образом, отсутствие на работе 1 час 10 мин. не является основанием для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астана (Нур-Султан) - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги