Получать зарплату на карту третьего лица
Работодателю остается лишь принять заявление и исполнить указанное в нем требование.
Ваши права нарушены
Спроситьработодатель обязан заработную плату платить вам а не вашему сыну. после ее получения вы вправе распорядиться ей по своему усмотрению
СпроситьЗдравствуйте, это не нарушение закона, по письменному заявлению работника это разрешается делать.
Согласно ч.5 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Роструд в своем письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1 поясняет, что работодатель вправе перечислять зарплату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником.
Таким образом, перечислять зарплату на банковский счет не самого работника, а на счет третьего лица возможно и правомерно. Для этого заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. В него внесите условие о перечислении заработной платы на банковский счет другого лица и укажите номер этого счета.
СпроситьЕдва ли работодатель будет перечислять заработную плату другому человеку вместо работника. И чем обусловлена такая Ваша просьба.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация