Увольнение сотрудника в декрете при ликвидации ИП

Анна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Это называется прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, а не ликвидация. И на счет 2-х месяцев - не все так просто, поэтому не спешите жаловаться. Увольнение в таком случае регулируется ст. 307 ТК РФ, где указано, что срок установлен трудовым договором, а ст. 178 ТК РФ касается исключительно организаций. И очень рекомендую осторожно относиться к консультациям юристов из других государств - они могут не знать специфики законодательства РФ.

Если вы в официальном декрете то волноваться не за что. Вы получите декретные если работали 2 последних года и оплаченный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Согласно Трудовому кодексу РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!