Анна
08.04.2016, 16:54
Имеет ли право работодатель отказать в приеме взамен увольняемого сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Здравствуйте, да имеет
СпроситьА причину отказа он должен объяснить или нет?
СпроситьИмеет
СпроситьДа, имеет, так как отпуск предоставляется на основании графика отпусков, который обязателен в силу ст.123 тк рф, по соглашению работодателя и работников в него могут быть внесены изменения
СпроситьВ данном случае, это неправомерно.
Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
СпроситьДа, может отказать. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация