Заключила договор по соцконтракту на развитие бизнеса, но подвернудась хорошая работа в найме

Можете расторгнуть, деньги вернуть необходимо

Татьяна, при расторжении соцконтракта придется возвращать денежные средства

Если работа не мешает выполнению соцконтракта, то расторгать его не требуется.

Можете расторгнуть

Соцконтракты на бизнес разные, поэтому надо исходить из текстовки конкретного соглашения (по аналогии с договором - ст.420 ГК). Не исключено, что Вы можете и оставить контракт (но при этом зарегистрировать ИП и провести определенные действия по закупке оборудования или материалов (для парикмахерской, например), снятия помещения, пр., и устроиться по найму. Эти две составляющие не обязательно взаимоисключаемы по контракту.

Если же условия контракта нарушаются - да, потребуется возврат средств в рамках опять же обязательств по контракту.

Смотрите соцконтракт, если из текста вытекает, что такая работа по найму невозможна - тогда не сможете, без расторжения.

Если не мешает соцконтракту, то расторгать не нужно.

После заключения соцконтракта на развитие бизнеса вы можете официально устроиться на работу, при условии соблюдения некоторых правил и требований. Соцконтракт позволяет получать государственную поддержку и финансирование для развития своего бизнеса, но не является препятствием для трудоустройства на другую работу.