И могут ли мне отказать на работе переход в другой банк?

В наши дни должника находят, прятаться - "ребенок, закрывающий глазки".

В переходе не должны отказать..Это ваше право.Но лучше отменить судебный приказ на основании которого и произошёл арест

Светлана, на работе не вправе отказать, могут наложить арест. Отменяйте судебный приказ путем направления в суд возражения (ст. 129 ГПК РФ), вместе с ходатайством о восстановлении процессуального срока (ст. 112 ГПК РФ)

Светлана, вы вправе перевести зп на другой банк, но вероятно, что после арест придет и на этот. Вам следует отменить судебный приказ, а деньги, которые успеют списать вы можете вернуть.

Если арест не от пристава, то на счёт другого банка арест не будет обращен.

Справку по арестам и взысканиям берите и смотрите кто взыскатель, сумма к взысканию. Напрямую выставил в банк взыскатель исп. документ, т.е. судебный приказ.

Пока отменяете судебный приказ, то в банк подаёте заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в РФ (19 329,00 руб.), т.к. в вашем регионе он ниже - ч. 5.3. ст. 70, п. 4 ст. 4 ФЗ № 229-ФЗ.

Вы вправе подать заявление работодателю о переводе выплаты ЗП в другой банк, но не факт, что договоритесь. - ст. 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

Если у вас уже счёт открыт в другом банке, то и его наверняка пристав уже заблокировал. Откройте через Госуслуги онлайн-исполнение вашего ИП и увидите куда, когда и почему пристав направлял запросы, получал ответы, выносил Постановления.

В переходе не должны отказать

Добрый вечер!

По Вашим вопросам поясняю следующее:

1. Арест на карту. Если на вашу карту наложен арест, это означает, что все средства, поступающие на неё, могут быть заблокированы. В случае перевода зарплаты на другую карту, эта карта также может подвергнуться аресту, если она зарегистрирована на ваше имя.

2. Перевод зарплаты. Ваш работодатель не имеет права отказать вам в переводе зарплаты на другой банк, если вы предоставите необходимые реквизиты. Однако работодатель может запросить дополнительно информацию или бумаги, особенно если изменения происходят часто.

не должны отказать..