Выплаты после производственной травмы

Основными выплатами можно назвать: пособие по временной нетрудоспособности; оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; страховые единовременные и ежемесячные выплаты; компенсацию за моральный вред (по решению суда); единовременную материальную помощь. Суммы зависят от тяжести травмы, степени утраты трудоспособности и затрат на реабилитацию.

При производственной травме положены следующие выплаты:

Оплата больничного листа в размере 100%.

Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Компенсация за моральный вред. Выплачивается по соглашению сторон или после подачи в суд заявления от пострадавшего. Суд устанавливает, был ли причинён работнику моральный вред, степень вины работодателя и сумму выплаты.

Единовременная страховая выплата. Выплачивается пострадавшему не позднее одного календарного месяца со дня назначения. Максимальный размер выплаты с 1 февраля 2025 года составляет 154 920,76 рубля.

Ежемесячная страховая выплата. Размер определяется как процент от среднемесячной зарплаты пострадавшего по степени утраты трудоспособности. Максимальный размер ЕМСВ с 1 февраля 2025 года -

119 118,52 рубля

Для оформления выплат работодатель обязан предоставить страховщику акт о несчастном случае на производстве, заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности, копию трудовой книжки, справку о среднемесячном заработке работника за период, выбранный для расчёта ежемесячных страховых выплат, и заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости в дополнительной реабилитации (если есть).