Я работаю зам начальника на Почте России, с 01.08.2025 должность сокращают, вчера, т.е 28/5 позвонил начальник Почтамта, сказал

Конечно возможно. Главное Вам не писать заявление на перевод или на увольнение по собственному желанию. Пусть уведомляют Вас как положено.

Наталья, такое возможно, откажитесь от предложения о переводе или увольнения по собственному желанию. Пусть увольняют по сокращению

Здравствуйте, должны издать приказ на сокращение и уведомить Вас под роспись за 2 месяца.

Как правило этой процедуры избегают и предлагают увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон, не соглашайтесь!

Реагируйте только на письменное уведомление, и пр. формальности, думая, что надо подписать.

Перевод возможен только по соглашению сторон.

в соответствии со статьей 81 ТК РФ, вас должны предупредить за два месяца до сокращения.

В письменном виде, звонок не считается уведомлением.

любые выплаты или договоренности должны быть закреплены письменно.

Если вам предлагают перейти на другую должность — узнайте, есть ли для вас подходящая вакансия и есть ли возможность отказаться от перевода.

Если вы хотите уволиться по собственному желанию, нужно обсудить все условия по выплатам.

Поскольку ситуация сложная и связана с трудовым законодательством, рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовым спорам, чтобы правильно оформить все документы и не потерять свои права.

Также надо убедиться, что должность действительно сокращают, а не просто вас увольняют и ставят на ваше место брата-свата-дядю и прочих родственников, что бывает.

Здравствуйте.

Вас ещё должны письменно уведомить о сокращении. И пока до увольнения будет два месяца, предлагать все имеющиеся вакансии. Если Вы не согласитесь, то Вас и должны уволить с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК РФ. Также можно согласиться на увольнение до окончания срока предупреждения, тогда за весь оставшийся период ещё должна быть выплачена дополнительная компенсация.

С уважением.

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!