При увольнении есть ли шанс не выплачивать расходы на обучение?

Требуется медицинское заключение о невозможности работать в данных условиях.

Есть шанс не выплачивать, если договоритесь об этом с работодателем.

По целевому договору необходимо конечно отработать положенное время. Но если по медицинским показателям работа противопоказана, ставить вопрос об увольнении вполне возможно. Возьмите медицинское заключение о наличии заболевания и пишите заявление по собственному желанию. Еще необходимо смотреть условия договора целевого обучения, наличие форс мажора по здоровью.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 07.04.2025)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

При наличии медицинского заключения о невозможности продолжения работы по состоянию здоровья подайте работодателю заявление о расторжении договора.

Медицинское заключение может послужить уважительной причиной для освобождения от возвращения оплаты по договору на обучение.