Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зачем 11-часовой рабочий день подменяют 8-часовым?

31.05.2025, 03:56
• г. Курск
Работал у работодателя по 11 часов 2 дня, потом 2 дня отдыхал. Однако расчёт зарплаты был произведён исходя из 8 часов работы в день. При этом количество отработанных часов в обоих вариантах совпадало. Зачем работодатель подменяет 11-часовой рабочий день на 8-часовой?
Читать ответы (11)
Количество отработанных часов
Ответы на вопрос (11):

Вы: "Однако расчёт зарплаты был произведён исходя из 8 часов работы в день."

Чем это подтверждается?

Спросить

Листочком с расчётом зарплаты за месяц. Зачем мне обманывать консультантов?

Спросить

Спросили у работодателя? И что он пояснил?

Спросить

Не спрашивал. Обманет.

Спросить

Нормы права:

5. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

ст. 10, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 31.10.2024)

Спросить

Извините, не понял. Т.е. можно как угодно обманывать, и никакой ответственности не будет?

Спросить

Этот вопрос вам нужно задать работодателю

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

обманет. правду не скажет.

Спросить

Только работодатель может ответить на этот вопрос, ведь никто, кроме него, не знает его мыслей. Однако такое решение может быть связано с нежеланием оплачивать переработки. Рабочий день в 11 часов при стандартной 40-часовой неделе противоречит Трудовому кодексу РФ, так как суммарное рабочее время за учетный период не должно превышать норму. Работодатель обязан платить за переработки, что может быть экономически невыгодно.

Спросить

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Благодарю. Уже направил. В течение месяца обещали ответить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги