Проблема с неофициальными рабочими условиями - 12-часовой рабочий день вместо 8-часового и угрозы увольнения. Как действовать?
Добрый день! Работаю официально водителем с зарплатой в конверте, по договору 8 часовой рабочий день, а заставляют работать по часов 12 и пугают увольнением по статье либо по собственному, как быть?
Добрый Вам день.
Уважаемый Станислав, в данном случае - либо Вы пишите жалобы в трудовую инспекцию (ГИТ) и прокуратуру по этому поводу, либо продолжаете работать в таком режиме.
СпроситьЯ работаю на заводе водителем 8 часовой рабочий день с обедом. С 8-00 до 17-00. Взял 0,5 ставки грузчика. Работодатель заставляет меня работать одновременно и водителем и грузчиком весь рабочий день, закрывая мне 8 часов водителя и 4 грузчика. Как я должен работать по совместительству?
Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
Работаю водителем начальство заставляет меня работать 12 часов в сутки при этом угрожая мне выговором об отказе работать рабочий день по договору 8 час.
В нашей компании ране уволили 12 человек 1 днем, принудительно по собственному желанию. Осталось работать 15 человек. Сейчас речь идет о том, что оставлять в штате планируют 5 человек. Предлагали подписать заявление на перевод на неполный рабочий день, с 9 до 14 часов, с сокращением оклада, но работать нужно полный 8 часовой день. (оставшаяся сумма в конверте). Никто не подписал. Увольнять все равно будут, это уже решено. Только не хотят по сокращению. Пугают увольнением по статье (хотя никаких нарушений не было) или же принудительно по собственному желанию. Как же добиться справедливости? Как действовать в данной ситуации. Это касается 10 человек.
Работаю водителем. В трудовом договоре четко прописано что у меня 8 часовой рабочий день. Но практически каждый день приходится работать на несколько часов больше. Сверхурочные платить не хотят, подгоняют под норму часов и сожают дома. Насколько это законно?
Скажите пожалуйста, я работаю в организации по трудовой все официально
. По договору написано рабочий день 8 часовой. Мне аграном сказал что мы работаем по 13 часовой рабочий день. Я отработала 10 часов и ушла. Может он меня уволить за это? Аграном сказал чтоб я писал заявление по собственному желанию.
Я работаю водителем в В\Ч нас заставляют одевать форму, химзащиту, противогаз, сдавать нормативы которые пролписаны военным водителям. Законно ли это, если не прописано в трудовом договоре, при этом пугают увольнением.
Как рассчитать норму рабочих часов в месяц при графике 2/3 и 9-часовом рабочем дне в магазине ИП?
Работаю в ип,магазин график 2/3, 9 часовой рабочий день, в зимнее время 8 часовой. Какова норма рабочих часов в месяц? Работодатель утверждает, что мы должны работать 20 дней в месяц. Спасибо.
На работе 8 часовой рабочий день, а в командировке заставляют работать по 12 часов но оплачивают только за 8 часов законно ли это, имею ли я право работать только 8 часов.
Работаю в сельской врачебной амбулатории водителем, 8 ми часовой рабочий день, руководство заставляет после работы каждый день и выходные дежурить на дому для оказания неотложной помощи. Как грамотно отказаться?
