Правовые аспекты работы по гражданско-правовому договору - влияние на трудовой стаж и возможные решения проблемы

14.06.2013, 16:25

• г. Оренбург

Господа юристы?

Мой вопрос касается трудового законодательства.

В марте нынешнего года я устроилась на работу в одно из подразделений крупной фирмы. В начале этой недели я узнала, что по вине делопроизводителя мои документы не были переданы в головной офис компании и в связи с этим не было проведено мое официальное зачисление в штат: не оформлен приказ, не произведена запись в трудовую книжку о приеме на работу. Юрист компании пояснила мне, что произвести зачисление задним числом не представляется возможным. И предложила на этот период времени (чуть более 3 месяцев) оформить гражданско-правовой договор (задним числом). А со дня его завершения уже провести официальное оформление.

Собственно вопрос: будет ли срок работы по гражданско-правовому договору включен в трудовой стаж при начислении пенсии? И возможно ли какое-то другое решение данной проблемы, чтобы были соблюдены мои интересы?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

14.06.2013, 16:27,

г. Снежногорск

Включается ли срок работы по гражданско-правовому договору в трудовой стаж при начислении пенсии?

- Войдет только в случае, если организация или вы перечислите за это период страховые взносы в Пенсионный фонд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые аспекты работы по гражданско-правовому договору - влияние на трудовой стаж и возможные решения проблемы

Оренбург - онлайн услуги юристов