Является ли получение фото заявления и задавание вопросов как, почему и куда, получением заявления об увольнении?

Фото заявления вряд ли суд признает надлежащим уведомлением. Хотя есть и обратная судебная практика.

Заявление об увольнении считается поданным с момента отправки фото на телефон директора. Руководитель обязан приступить к оформлению увольнения в течение двух недель с даты получения заявления. Если директор затягивает процесс, направьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Начните новую работу, оставив заявление о своём уходе на предыдущем месте

Нормами ст. 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

На вопрос ЧТО ДЕЛАТЬ, поясню, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Что мешало вручить заявлению заведующей магазином?

Заведующая в отпуске была.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!